- なぜ募集しているのか
- 「Bill One」はリリースから4年で類を見ない成長を遂げ、SaaSにおける重要指標の一つであるT2D3の達成が間近に迫っています。T2D3の達成はもちろん、その先のさらなる事業拡大に向け、サービスサイトへの集客およびリード獲得をより一層強化します。打ち手の量、質、スピードいずれも強化していくためにさらなる増員を検討しています。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。▼サービスについて
インボイス管理サービス「Bill One」に関わります。
▼組織のミッション
「Bill One」は、これまでにない請求書受領に特化したクラウドサービスとして誕生し、現在はシェアNo.1（※）を獲得するまで成長してきました。
また、現在は提供領域を請求書発行・経費精算（法人向けビジネスカード含む） まで拡大しました。
これにより、各領域において当たり前のように行われていたアナログ業務を効率化し、月次決算の加速を実現することで、経理業務における"当たり前"を変える、まさに"ビジネスインフラ"の実現を目指します。
▼具体的な業務
Bill One事業部のマーケティング部門は、Bill Oneがビジネスインフラとして当たり前の存在になることを目指し、各種認知施策やリード獲得施策を通じてBill Oneのサービス導入意向のある企業へアプローチしています。
本ポジションでは、Bill Oneのサービスサイトの成果を最大化するために、新規ページやコンテンツの企画から分析・改善までを担います。
既存のサイト運用改善にとどまらず、新たな企画や、商談・受注につながる事業貢献度の高いリード獲得施策に、主体性を持って挑戦し続けられる方を募集します。
▼主な業務
・コミュニケーションシナリオの設計
・事業戦略に沿ったサービスサイトのコンテンツ企画、制作ディレクション
・SEOのキーワード選定、記事制作ディレクション
・回遊率やCVRの改善施策、ABテスト
・各種マーケティングツールを活用した効果測定・分析
・KPI・KGIの設定と数値・予算管理
既存施策の枠にとらわれることなく、今まで当社が築いてきたものをさらに進化させ、自身のプランニングで新しいマーケティングのスタイルを作っていってください。
※担当する業務は相談の上決定します。 - 求められるスキルは
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必須 ▼応募資格（必須）
・事業会社のマーケティング組織において、Webサイトの定量目標にコミットした経験
・自らWebコンテンツの企画や制作ディレクションをした経験
・GA4などの計測ツールを活用して自社サイトのアクセス解析をした経験
▼応募資格（歓迎）
・中～大規模組織で複数の関係者と一緒に業務を遂行した経験
・外部パートナー（制作会社、ライターなど）をディレクションした経験
・各種マーケティングツールを駆使して施策の効果検証・分析をした経験
・BtoB事業やBtoBマーケティングの知識
・BtoBセールスの経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・目標やKPI、コスト管理の経験
・SEO、CRO、EFOの経験
・GTMによるタグ管理、カスタム設定の経験
・Webデザイン、コーディングの経験
・バックオフィス系Saasサービスの取り扱い経験
・経理の業務経験
▼求める人物像
・当社のミッション、ビジョンに共感できる方
・目標達成にコミットできる方
・既成概念に囚われず、常に新しいことにチャレンジできる方
・外部パートナーに対して誠意を持った対応と的確なディレクションができる方
・他部門との円滑な連携や関係者を巻き込んだプロジェクト推進ができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30～18:30
※一部、9:00～18:00の部署があります - 給与はどのくらい貰えるか
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623～882万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
（例）年収623万の場合
月額44.5万（基本給36万＋時間外手当8.5万）
（例）年収882万の場合
月額63万（基本給51万＋時間外手当12万）
※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間（6カ月）中の条件変更はありません - 待遇・福利厚生は
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・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険
・社員持株会
・通勤交通費(1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)
・知識習得・業務効率向上補助制度（エンジニア職・クリエイティブ職のみ）
・社内交流支援制度
・住宅補助制度
・英語学習補助制度
・平日・土日入れ替え制度
・育児サポート制度
・特別休暇制度
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（1月/7月） - 休日休暇は
- ・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.WTH-24010A32464
