- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。BtoB企業のマーケティング・営業DX化に向けての戦略・戦術策定をご担当いただきます。
＜具体的には＞
・BtoB企業のマーケ・営業DXの推進（プロジェクトマネージャー、プランナーとして）
・KPI/KGI設計
・有望リード創出のためのプランニング、ディレクション
・MAやSFAツールを駆使したデータマネジメントとコミュニケーションシナリオ設計
・コミュニケーションをJumpさせるクリエイティブプランニング など - 求められるスキルは
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必須 ＜必須要件＞
BtoBマーケティングにおける下記いずれかのご経験
・STP整理等を含めたマーケティング戦略策定
・リード創出に向けた戦術・アクションプラン策定
・広告運用、LP制作、コンテンツ企画・ライティング（メルマガ）等
・SFA、MAツール（SalesCloud、Pardot、Marketoなど）の運用最適化
＜歓迎要件＞
・MAツールの設計、運用経験
・クリエイティブディレクション経験
・シナリオプランニング経験
・事業会社でのマーケ経験
・CRMの実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30～17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00～22:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 7,000,000 円 - 15,000,000円
採用時グレードにより決定
◆スーパーフレックス
年収：450～1000万円
※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）
◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収：360～550万円程度 - 待遇・福利厚生は
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■通勤手当：有（上限：片道2000円）
【退職金制度】
確定拠出年金制度あり
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等
【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
■昇給：年1回
■賞与：年2回 - 休日休暇は
- 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか
掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.WTH-2308A27173
