どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
大手法人の採用・組織課題（従事者の採用や定着等）の解決に向けた1.法人対応、2.社内連携、3.組織マネジメントをご担当いただきます。
具体的には以下の業務があり、これまでのご経験や強み・キャリア志向などを伺いながら担当領域や役割を調整します。

1.
・担当法人の採用責任者/担当者、現場責任者との接点を通じた採用方針や課題、法人/施設の特徴の把握
・採用プロセスの定量/定性分析
・担当法人の採用方針、課題を踏まえた法人向けのアクション設計、実行
-採用プロセスにおける課題の特定、課題解消に向けた法人交渉

2.
・担当法人の採用ニーズを踏まえ、求職者の紹介を進めるための企画立案、社内連携（以下具体例）
-社内人材紹介部門の責任者やリーダークラスと連携し、担当法人へ紹介を進めるための社内コミュニケーション設計、施策検討
-社内人材紹介部門に向けて、担当法人の理解を促すためのコンテンツ製作と発信
-担当法人の選考プロセスに関する社内問い合わせ対応
・従事者採用以外の課題解決に向けた社内関連部門の連携

3.
・採用ソリューション部大手法人担当グループの組織マネジメント
-大手法人担当グループの運営方針・戦略の策定と実行
-大手法人担当グループの運営方針・戦略・実行施策に関する社内関連部門責任者とのコミュニケーション
-大手法人担当グループに所属するメンバが実施する上記(1)(2)業務の進捗管理、アドバイス
求められるスキルは: 必須【必須要件】
【価値観・志向性】
・私たちSMSの理念、大切にしていること、目指していることに共感いただける方
-より大きな社会課題の解決に繋がる仕事がしたい
-自身の専門性や能力を活かして、より多くの人々に影響を与え、貢献の幅・量共に大きい事業に関わりたい
-働く上で関わるすべての人々に対して真摯に向き合い、誠実さを持って仕事がしたい　など、
どんなポイントでも問題ありませんので、なんらか共感をお持ちいただける方をお待ちしております。

【能力・ご経験】
・医療介護事業者向けに何らかのサービス提供を行った経験をお持ちの方
・採用、育成、定着等の人事課題に知見がある方
・マネジメント経験がある方（組織規模は不問）

【歓迎要件】
以下いずれかのご経験のある方が活躍しています
・社内外含め多様な方のニーズや意思を尊重しつつ、目標に向けて物事を進めることが得意な方
・KPI管理（設計、モニタリング方法の構築）が得意な方
・業界やお客様への価値貢献に向けて、自己研鑽、自己成長を厭わない方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30～18:30（休憩1時間）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
残業：あり
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
7,300,000円～13,000,000円

・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給　：451,959円～1,083,334円 ※1
・職務手当：156,375円～173,475円 ※2
※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
休日休暇は: ・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
どんな選考プロセスか: ※選考フローは選考結果や評価次第で変動する可能性がございます。

【責任者候補】法人の組織・採用課題を解決に導くソリューション部門マネージャー候補

組織・人事コンサルタント