なぜ募集しているのか: 【組織情報】
全国９割以上の信用金庫向けに、基幹系共同利用システム、ネットワーク、端末、個別システムを永年に渡って提供。開発から維持／保守、物品販売までトータルサポートを実施。

【採用背景】
配属先の担当は、地域金融機関向けの共同利用型システムを永年提供し続けており9割以上のシェアを誇るが、昨今、競合相手からの攻勢によるシェア縮小が予想されており、自営金融機関への共同加盟勧奨が急務になってきている。また、流通といった他業態からの金融業への参入など競争が激化する中で、信用金庫業態全体としても競争力を維持する引いては強化する解決策の提案を当社に期待されている。そうした声に応えるべく先進的な取り組みに積極的な金庫様への個別提案や業界としての新たなサービス提供を企画し実際のサービス開始まで繋げていくことをミッションとしている。
今後の事業部の成否を左右する重要な課題と位置づけられており、当該分野に適したスペシャリストを確保したい。"

【想定残業時間】
２０～３０時間／月程度

【出張有無・頻度】
出張有。週２～３回程度
どんな仕事か: 日本を代表する日系グローバルSIer企業
国内外に195,000名　売上高4兆3,670億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
【職務内容】
本プロジェクトは全国９割以上の信用金庫向けに、基幹系共同利用システム、ネットワーク、端末、個別システムを永年に渡って提供。開発から維持／保守、物品販売までトータルサポートを実施しております。今回の募集は全国の信用金庫へ出向き、お客様がデジタル化によって実現したいビジネス変革のコンサルティングから、地域創生に結びつくようなＤＸ系新規サービスの企画・立案、営業活動、リレーション構築を行い、信用金庫業界における当社のシェア拡大がミッションとなります。

【アピールポイント（職務の魅力）】
私たちのお客様である信用金庫は、主要な取引先である中小企業の更なる経営環境悪化に伴い、中小企業支援はもちろんのこと、何とか地方創生の使命を果たすべく、御取引先の成長に貢献できるよう新規サービスの創出など、とても努力されている状況です。
また、このような未曾有の景気悪化が懸念されているなか、日本のあらゆる国家的インフラを支えてきたＮＴＴデータグループへの期待もとても高く、我々もグループ全体の英知を結集させ、その期待に応えたいと切望しております。
是非とも信用金庫や中小企業のビジネス改革など、地方創生の一翼を担いたいという強い思いと意欲を持った皆さんの募集をお待ちしております。
求められるスキルは: 必須【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・5年以上の金融機関向け顧客営業経験があること
・IT全般に掛かる幅広い基礎知識を有すること（最新技術を理解できるという意味で）
・金融に関する一般的な知識を有すること（金融業務を理解できるという意味で）
・最新技術や業界の最新動向を貪欲に吸収するモチベーションを有すること
・既成の概念にとらわれず、ゼロベースで思考し、高いモチベーションを持って業務に取り組める人
・一人称で考え、主体性を持って行動できる人
・多方面の関係者と調整を経て、実現に向けて粘り強く取り組める人"

■他言語力
特になし

■資格
特になし

歓迎【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・最新技術のスキル・開発経験（人工知能、IoT、ロボット、クラウド、WebAPI等）
・コンサルティング経験
・金融機関基幹系システム開発経験

■他言語力
特になし

■資格
特になし
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 主任
どこで働くか: 東京都港区
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700万～800万　ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり

信用金庫向け企画・営業／デジタル化でビジネス変革／ＤＸ系新規サービス提供し地域創生／超大手SIer

ITコンサルタント