どんな仕事か: 【業務内容(プロジェクト概要) 】
■IT技術者育成にむけたテクニカル研修サービス領域における企画・運営業務
（領域：システム開発、基盤技術、プロジェクトマネジメント、先端技術等）
・研修サービス提供にむけた顧客ニーズ把握、業務フロー設計、LearningManagementSystem登録、管理、環境構築（システム・PC/OA機器・備品・教材）、当日運営、品質管理
・研修サービス提供後におけるサービス結果の分析、評価、報告、品質改善
・研修サービス充実にむけた情報収集、適用検討
・顧客、委託先、関係各署への提案、調整、事務手続き等

■各種調整、問い合わせ対応、改善活動、等
・サービス提供実績にもとづく、営業部門と連携した次期案件獲得のための営業支援
・サービス分析、講師所感等にもとづく、教材開発部門と連携したカリキュラム改訂

■研修サービス提供にむけた社内組織支援（営業支援、教材開発支援、等）
・研修サービス運用の効率化・高度化を実現する新規オペレーションプラットフォームの検討
・顧客指定会場での研修・セミナー運営（地方出張、休日出勤あり）

【会社概要」　
私どもは、長年NTTデータおよびグループの人財育成を担ってきた実績とノウハウをベースに、 ITとビジネスの両面から多様な人財教育サービスを提供する、人財育成のプロフェッショナル集団です。
NTTデータグループの経験と実績に裏付けられたIT技術やプロジェクトマネジメントにかかわる領域はもとより、人財育成に関するコンサルティング、アセスメント、各種トレーニングの設計・開発・実施運用、さらには人財育成業務BPOまで、IT人財の育成、ならびに広く人と組織のパフォーマンス向上に関するあらゆる領域について、お客様のニーズに応じたサービスをご提供し、お客様の事業発展に貢献してまいります。

■従事すべき業務（変更の範囲）:会社の定める業務
求められるスキルは: 必須・IT人材育成に関わる業務（育成・研修等）での実務経験がある方
または
・IT関連の業務でSEの経験がある方
・システム開発・運用において複数プロジェクトでの実務経験がある方
・IT人材育成に強い興味と関心がある方

歓迎・開発言語、データベース、ネットワーク、セキュリティ、プロジェクトマネジメント等に関連する資格
・IT人材育成の領域で、育成カリキュラム制作や講師経験をお持ちの方
・サービス評価・分析等の業務を経験し、Excelや各種ツール類の操作を得意とする方
雇用形態は: 正社員　※試用期間4ヵ月（条件変更なし）
どんなポジション・役割か: サービスオペレーション部　研修運営担当（テクニカル系研修領域）
どこで働くか: 東京都目黒区駒場
※在宅勤務・リモートワーク：相談可

■就業場所（変更の範囲）:会社の定める事業所（リモートワーク含む）
勤務時間は: フレックスタイム制（フルフレックス）

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万～700万　※ご経験やスキルに応じて決定します。

・年俸制。年俸期間は7月～翌6月
・賞与：年俸の4／16を、2か月分づつ賞与見合いとして、夏季と冬季に支給
・昇給：年間評価に基づき7月に反映
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

■諸手当
・通勤手当
・リモートワーク手当（200円／日）

■福利厚生
・定期健康診断（40歳以上の社員に対し、定期健康診断に替えて、毎年会社負担にて1日人間ドックの受診が可能。）
・ベネフィットステーション加入
・退職一時金制度
・キャリアアップ支援：希望がある場合は適性を判断し社内でジョブローテションの可能性もあり
休日休暇は: ・年間休日：127日（2022年度実績）
・完全週休２日制(土日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・祝祭日
・年末年始休暇(6日）
・夏季休暇(5日）
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　適性検査&一次面接　→　最終面接

＜オンライン面接＞
可

研修運営／IT技術者育成の為のテクニカル研修サービス領域における企画・運営等／超大手SIerグループ

人事（採用・教育など）