なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
増員。
同社は、2024中期経営計画において、某事業を成長の原動力として位置づけています。2022年4月に、グループ会社を発足させ、各セクター間の連携を強化することで、この某事業のグローバル成長を加速しています。
某事業の拡大において、顧客課題を理解し、迅速に解決方法を提案・実装を進める”デジタルエンジニアリング”は鍵となる能力です。今回の募集は、この某事業およびそれを支えるデジタルエンジニアリング事業の戦略立案と実行を担当する重要なポジションです。戦略企画部隊の体制強化を図ることで、両事業の加速をめざすものです。

【職務概要】
下記職務を上長の指導を受けながら、責任者として一人称で推進いただきます
・某事業に関する中期経営計画/戦略立案
・同社デジタルおよびデジタルエンジニアリングBUと連携した戦略実行
・デジタルエンジニアリングBUの成長戦略立案と実行

【職務詳細】
・グローバルでの市場データ分析、競合ベンチマーク
・同社グループ社@サンタクララと連携して、同社全社のデジタル事業・某事業の中期経営計画を立案する
・某事業現状施策の評価、追加施策検討を行い、予算内での施策の入れ替えを行う
・各セクター/BU（ビジネスユニット）の某事業部門と連携して、某事業拡大・収益性向上策を検討する（全社某事業予算の管理と達成に責任を持つ、各種横断会議の企画運営を行う）
・某社と連携したグローバルのビジネス基盤を確立する
・デジタルエンジニアリングBUの成長戦略を立案し、施策を検討するとともに、各部門の実行支援を行う
・同BUの経営システム（ガバナンス、意思決定プロセス、ツール等）を企画、改善する
・同BUの業績管理を行い、BU内各部門と業績達成に向けた打ち手を検討する
・同BUにおいて上記を可能にするため、必要な幹部会議のアジェンダを企画し運営する
・同BUの成長戦略を同社グループコーポレートに説明するため、必要な戦略資料を制作する
・本人の希望により駐在の可能性あり

【配属組織名】
【配属組織について】
2022年4月に発足した同社グループ会社（北米拠点）と連携し以下のミッションを推進する部門です。…
求められるスキルは: 必須【必須条件】
■経営/事業企画部門の実務経験（3年以上）
■英語ネイティブに対し企画を説明したり、英語の会議で議論ができるレベルのビジネス英語力をお持ちの方（例：TOEIC860点以上）
【歓迎条件】
■情報インフラ、社会インフラに関連する業種での業務経験がある方
■グローバル（日本以外）を対象とした営業・事業経験のある方
■P/L責任を持って事業を進めた経験のある方
■海外での駐在経験のある方
■経営幹部とのコミュニケーションの多いポジションでの業務経験のある方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 事業企画【グローバル経営/アメリカ某事業の推進】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:50～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 730万円～970万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

事業企画【グローバル経営/アメリカ某事業の推進】

事業企画