- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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パソナキャリアがおすすめする求人です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】2023年5月19日にFY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「グループ変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。そこで重要テーマとして掲げている事業領域(社会人/大学領域・介護・海外(インド))において、Leader/Co-leader/コアメンバーとして新規事業開発をリードいただきます。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【入社後の流れ/業務内容想定】
最初はCSOやカンパニー長の直下で動いていただきつつ、担当領域で活躍いただくことで、将来的には事業責任者・本部長やグループ会社社長、カンパニー長、役員を目指していただきたいと考えています。
【将来的なキャリアパス】
将来的には、担当事業責任者として事業部サイドへの異動、出向、転籍も可能です。(教育・生活事業など様々な事業への挑戦が可能) - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■顧客課題・事業課題を起点に、創業期/事業立ち上げ初期から成長期の不確実性が高い状況下の事業開発において、スピード感と粘り強さをもって、周囲を巻き込みながら、ハンズオンで事業開発をLead/co-leadできる方
■高いコミュニケーション力を持って多様なステイクホルダーと信頼関係を構築し、必要なチーム作り、コーディネート、スキーム作りができる方歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 変革推進担当部長_オープンポジション
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:30~17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000万円~2000万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
【年間休日】124日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間24/11/05~24/11/18
求人No.PSN-AMBI81108489