なぜ募集しているのか: ENECHANGE2.0を目指していく中で、当社の基盤となる既存事業のほか、新規事業で幅広く事業企画系ポジションを募集することになりました。
どんな仕事か: 新規事業の事業企画・事業開発、もしくは既存事業の事業企画・事業開発として、事業を強化・展開していくことをお任せします。（各事業部で、隣接領域での新規事業拡大を行っております。
■会社概要
当社は東日本大震災を契機にエネルギーのあり方を模索、2013年英国ケンブリッジ大学内にてエネルギーのビッグデータをAI解析する研究所を前身とし、2015年4月に創業。2020年に日本唯一のエネルギーテック企業として現グロースへ上場。上場来年平均30％以上の成長を続けています。

■募集ポジション
新規事業の事業企画・事業開発として、もしくは既存事業の事業企画・事業開発として、事業を強化・展開していくことをお任せします。（各事業部で、これまで培ってきた顧客基盤や会社全体で保有するノウハウを活かし、隣接領域での新規事業拡大を行っております。）
その他、脱炭素領域の新規事業を立ち上げます。
大きな青写真はすでにありますが、具体化のプロセスをゼロベースで自由度高く牽引できるポジションであり、かつ会社としても事業基盤があり、使えるリソースや顧客基盤もあるという望ましい条件で新規事業立ち上げを推進することができます。
※新規事業or既存事業については、ご希望や適性に鑑み柔軟にご提案・ご相談させていただきます。

■事業領域
・エネルギープラットフォーム事業
　電気（低圧/高圧）の切り替え比較のプラットフォームとして日本最大規模。
・エネルギーデータ事業
　エネルギー事業者や完成車メーカーを対象にSaaS/SI形式でのサービスを提供。
・EV充電サービス事業
　21年11月に事業参入。現在、6kwh帯において日本最大シェアと急拡大させている。
・投資ファンドの運営
　海外の再生可能エネルギーへの投資を目的とした1号ファンドの運営
　海外のエネルギースタートアップへの投資を目的とした2号ファンドの運営

■仕事内容
◇経営企画・管理
・事業立案・戦略・予算の策定、全社戦略・予算とのすり合わせ
・月次の予実管理・分析
・経営会議の参画

◇チームマネジメント
・事業開発チーム、オペレーションチーム、それぞれの立ち上げとマネジメント
・目標管理、成長支援、モチベーション管理、採用など
・マネージャーの支援

◇事業開発
・市場環境・業界環境の把握・アップデート
・既存サービス提供先への価値向上、取引の深耕
・パートナー企業とのサービス開拓
・新領域へのサービス開拓

◇事業推進
・事業者へのトップ営業・折衝
・提案内容の調整・見積
・リスク管理
・クオリティ管理
・その他、付帯する業務
求められるスキルは: 必須【必須のスキル・経験】
・プロフェッショナルファームにてプロジェクトリーダー以上の実績
　もしくは
　事業会社にてエネルギー領域での事業開発／事業企画の実績
・エネルギー領域のプロジェクト、もしくはクライアントの脱炭素領域のプロジェクト経験
・未知の領域の課題にも対応していける柔軟性

【求める人物像】
・当社のMissionに強く共感・共鳴してくれる方
・自らが自社サービスのファンとなり、その成長にコミットできる方
・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方

歓迎【歓迎するスキル・経験】
・多様な職種で構成されるチームのマネジメント経験
・他社とのアライアンス企画・運用経験
・エネルギー分野への強い関心
・未経験の分野に対するキャッチアップ力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 早期に事業責任者・執行役員をお任せできる人材を期待しています。
どこで働くか: 所在地：東京都中央区京橋三丁目1番1号東京スクエアガーデン WeWork内14階
・東京メトロ「京橋駅」直結で出社の際には便利です
・JR「東京駅」「有楽町駅」からも歩いて数分です
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）
※標準労働時間１日８時間
・リモートワーク推奨
※週4日リモート・週1日出社のハイブリッドとなりフルリモート不可です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収:750万円～ 949万円（月給60万円～）

※上記はあくまで目安となりますため、ご自身のご経験やご希望等に合わせてご相談可能です
※ストックオプション付与あり
B評価年間30-90万　A評価60-180万　S評価90-270万
上期・下期の評価に応じた年2回
待遇・福利厚生は: ・社用PC（Mac、Windowsなど選択可）、社用携帯の貸与
・副業可能（内容、労働時間に関しては事前に人事に要相談）
・出社時はWeWorkのドリンク、ラウンジ利用可能

【ライフサポート】
・保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
・健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種会社負担
・在宅勤務手当
・結婚お祝い金、出産お祝い金
・社員持株制度

【ワーク＆ラーニング】
・セミナー／カンファレンス／勉強会参加制度、書籍購入制度あり
・社内表彰制度
・事業と組織の理解のためのオンボーディング制度

【コミュニケーション】
・ランチ手当（月4回まで、1回あたり1000円）
・リファラル奨励手当（従業員紹介制度・最大50万円）
・四半期に1度の全社集会（リモート）/半期に1度の全社集会（対面）、年に1度のファミリーデー（対面）
・フォーラム制度（事業部の枠にとらわれずに信頼、繋がりを作る）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇（3日間）
・年末年始休暇（4日間）
・有給休暇（入社後6か月から支給：全従業員消化率76％※直近1年）
・慶弔休暇（1-5日）
・介護休暇
・結婚特別休暇（5日）
・配偶者出産特別休暇（3日）
・入社時特別休暇（入社6か月未満の方に3日間支給）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接

※書類選考を通過した方のみ、5営業日以内にご案内を差し上げます

オープンポジション（新規事業企画／事業開発・既存の事業企画／事業開発）

新規事業