- なぜ募集しているのか
- 業務拡大に伴う、人員不足解消のため
- どんな仕事か
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【SMBCグループ企業】銀行システムに強み／福利厚生充実／長期就業可能な環境中期経営計画では、売上・利益の拡大、社員数の増員、新たな事業の創出などを掲げていて、同社は変革期に突入しました。それに伴い、人事部に求められる役割も多岐にわたります。人事・労務の運用に加え、働き方の多様化に伴う企画も積極的に打ち出していき、会社の成長と、ひとり一人のやりがいと成長を後押しする必要があります。
そこで、人事部の戦力アップを目的として、人事部の次期グループ長（課長）候補となるリーダーのポジションを担える社員を募集します。配下約10名の部下をまとめながら、人事部の他の二つのグループと協働します。
制度制定・労務管理・給与計算・福利厚生・社員相談等、同社の約1，180名の社員をしっかり守りながら、社員ひとり一人のやりがいや成長にフォーカスした人事企画にも携わることができます。
・法制度改正対応（社内規程の改定等）
・労働者代表との協議
・派遣業の届出等
・雇用管理（雇用契約、退職手続等）
・相談窓口対応
・労務管理に関する教育研修
・人事施策の企画・運営
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社での人事労務経験 5年以上
【尚可】
・IT関連事業会社での勤務経験
・衛生管理者、キャリアコンサルタント、派遣元責任者、産業カウンセラー等の資格保持者
【仕事の魅力点】
・人事制度の企画から運営等、幅広く従事できます
・幸福経営、健康経営テーマにした施策を全社推進し始めていますので、新規施策に挑戦できます
・経営との距離が非常に近く、直接、経営の考え方に触れることができ、コンセプチュアルスキルを身につけることができます歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー
東京メトロ南北線・都営三田線「白金高輪」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分）※フレックスタイム制（7：00～19：00／コアタイム無し）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～620万程度
月給制：月額357142円
給与:※スキル・経験に応じ、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月／昨年度支給額：3.3ヶ月分)
昇給:年1回(7月) - 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給、昼食補助金(月5500円)、同社保有保養所、ベネフィットステーション、退職金制度、財形貯蓄制度、報奨金制度(例：データベーススペシャリスト150，000円の報奨金支給)、海外研修、三井住友銀行健康保険加入、託児補助金(延長保育等に対し月最大5万円まで支給)
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給・慶弔休暇、ホリデーナイン休暇(年に1回土日をはさみ最大9連休の取得が可能)、スマイル休暇(2ヶ月に1日以上の有給休暇を取得する制度)
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接⇒適性検査・リファレンスチェック⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/05～24/11/18
求人No.WPT-406249106
