- なぜ募集しているのか
- 体制強化
- どんな仕事か
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東証プライム上場★戦略立案から運用まで一貫してリードしていただきます★【職務概要】
GMOインターネットグループの採用担当として、新卒及び中途の採用業務をお任せします。
既存の枠にとらわれず、新しい採用手法や施策を積極的に取り入れ、チャレンジできる環境を用意しております。
【職務詳細】
・採用戦略の企画・実行
・各施策のプロジェクト管理
・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施
・採用イベント／会社説明会／インターンシップ等の企画立案、実施
・候補者募の集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓）
・採用DXやAI活用
・採用ブランディング活動
働く仲間の意欲、能力が十分発揮でき、優秀な人材が集まる仕組み作りに積極的に取り組んでいます。
シナジーカフェGMOYours（カフェスペース）、キッズルームGMOYours（社宅託児所）、マッサージ＆おひるねGMOBail Relax、おひるねスペースGMOSiesta等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・採用実務経験5年以上
・リーダー、組織マネジメント経験
・多文化理解とダイバーシティに対する意識
【尚可】
・AI、DXを用いた採用活動の業務経験がある方
・人材紹介会社での採用コンサル経験
・IT企業やメガベンチャーでの採用経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー
山手線「渋谷」駅南口徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 基本10：00～19：00(9：00／10：00／11：00勤務開始か選べます)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:710万～1000万程度
月給制：月額394444円
給与:■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有り
昇給:昇降給 年4回（1月・4月・7月・10月） - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（非課税限度額内）、確定拠出年金、従業員持株会、福利厚生補助制度（スポーツクラブ／英会話等補助金）、契約保養施設、慶弔見舞金、育児・介護休業および短時間勤務制度、イベント補助制度、24時間無料社内カフェ、マッサージルーム、お昼寝スペース、託児所等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始休日（12／29～1／3）、年次有給休暇、時間単位有給休暇、夏季有給休暇（5日間）、特別休暇(リフレッシュ休暇・結婚休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇等)
- どんな選考プロセスか
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書類通過（選考時AIヒアリング）→現場担当者と1次面接→現場責任者と最終選考→内定※WEB適性検査、3回面接の可能性もあります
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/05～24/11/18
求人No.WPT-406280527
