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★パナソニックグループ／同社の将来を作っていく業務！／中途社員も活躍！【職務概要】
グローバルおよび国内事業の事業目標・戦略の実現に向けた、人材戦略、マネジメントシステム、各種制度等の企画立案および推進を担当するとともに、M&A等の人事領域の特命事項を担当します。
【職務詳細】
・グローバルの幹部人材マネジメント、関係会社ガバナンス等の企画立案・推進
・国内事業の各種人事制度の企画立案
・国内外関係会社 人事部門との密連携
・国内外の人材マーケット情勢、関係法令の調査等
・M&A検討・実施における人事DD、人事PMI等の担当
・その他コールドチェーンソリューション事業の人材・組織・文化に関わる特命事項の担当
【ポジションの魅力】
・経営者直轄スタッフとして、少数精鋭のメンバーで、経営層とのダイレクトコミュニケーションを通じた視野拡大、経営観の醸成等の成長が可能
・人事として高次の組織貢献の実現を目指しており、業務を通じて論理的思考力、先進社外事例等の学び、プロジェクト推進力等の多様な知識・スキル強化が可能です
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・5年以上の人事関係制度企画、人材戦略立案等の業務経験またはコンサルティングファーム等で人事領域の支援経験
・英語でのコミュニケーション力（eメール、オンラインミーティング）
（流暢である必要はありませんが、一定程度自走できる会話力）
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都墨田区押上1丁目1番2号
東京メトロ半蔵門線・都営浅草線・京成押上線「押上」（スカイツリー前）駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分※フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～700万程度
月給制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日毎年126日程度】完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）等
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※ポジションにより選考フローの変更あり
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/05～24/11/18
求人No.WPT-406283317
