- なぜ募集しているのか
- 業績好調による人員確保のため
- どんな仕事か
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★東証プライム上場★／独自性の高い事業で安定性高／フレックスタイム制有り【職務概要】
ヘルスケア領域の新規事業、新規プロジェクトの企画開発担当（プロジェクトマネージャー、プロダクトオーナーなど）をお任せいたします。
担当いただく新規事業、新規プロジェクトは部門横断型のものとなります。ヘルスケアの事業に関わる部門や子会社の各責任者や担当者と連携を取りながら、プロジェクトを成功に導いてください。
【職務詳細】
・ヘルスケア事業本部の戦略に基づいた部門横断プロジェクトの実行業務
・組織横断プロジェクトの推進業務／プロジェクトマネジメント
・担当案件のマーケティングから要件定義、開発ディレクションなど
・関係者との協力や外部折衝など
＜入社後の流れ＞
まずは、稼働中のプロジェクトの支援に入っていただくことを想定しています。企画開発担当、プロジェクトマネージャーとして、企画立案、開発ディレクション、プロジェクト全体のマネジメントなどをお任せいたします。業務と並行して、ヘルスケア事業の知識、同社の仕事の流れなどをキャッチアップいただきます。各種研修、OJT、1on1などを用意しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ITサービス企画経験（3年以上）
・開発ディレクション経験・PdM経験（3年以上）
【尚可】
・BtoBサービス、業務システムの企画またはディレクション経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿3－20－2東京オペラシティタワー
京王新線「初台」駅直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム 10時00分～15時00分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～900万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（12月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、CARADA健康サポート、健康飲料の割引、早期復職手当、チャイルドプラン
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW（暦日通り）、夏季休暇（連続5日間推奨）、年末年始休暇（12月28日～1月3日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接(基本２から3回オンライン)⇒内定⇒オファー面談 ※課題選考（SPI）あり(一次面接後)
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/05～24/11/18
求人No.WPT-406291541
