- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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【グロース上場】日本最大級のスポットコンサル／世界7拠点でサービス展開【職務概要】
エンジニア採用担当として中途採用活動全般をご担当いただきます。
事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画／遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。
採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。
【職務詳細】
これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、
ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。
・採用戦略の企画立案・実行
・人材の要件定義、求人表作成
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等）
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計
・面接・面談等含む候補者対応
・採用オペレーション改善等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ベンチャー or メガベンチャーでのエンジニア採用のご経験（3年以上）
・人材サービス・エージェントでの法人営業（RA）のご経験（3年以上）
【尚可】
・採用の一機能ではなく、事業成長をHRの側面から牽引した経験
・各事業部のメンバーと主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験
・トライアンドエラーを高速でまわした経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(入社後3ヶ月（本採用と同条件）) - どこで働くか
- 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階
京王電鉄井の頭線「神泉」駅 南口より徒歩８分
京王電鉄田園都市線「池尻大橋」駅 北口より徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 10：00～19：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
月給制：月額416000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（決算賞与）
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、入社時に希望のノートPC貸与、デュアル・ディスプレイ希望者貸与、月2回まで提携先の家事代行サービスを無料で利用可能、フリードリンク提供、リモート勤務可能、副業可能
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休二日制（土日祝）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年次有給とは別に連続5日間まで年1回）、年末年始休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接(人事)→2次面接(配属先リーダー)→3次面接(統轄役員)→最終面接(代表)
※面接は2～4回で変動あり。最短1ヶ月完結予定 リファレンスチェックあり
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/05～24/11/18
求人No.WPT-406386748
