- なぜ募集しているのか
- チームの強化のため
- どんな仕事か
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【東証プライム上場】SaaS業界／自社プロダクトを複数展開／私服通勤【職務概要】
日々拡大しているラクスグループの中でも、重要テーマである全社横断の人材育成／人材開発の業務を推進しながら、会社の成長に貢献していただきます。
年間大規模採用を行い、組織も事業も急成長している同社にて、育成施策を企画から効果測定まで一貫してご対応いただきます。研修に限らず、組織開発や組織力向上にかかわる施策をボトムアップで提案できる環境です。
【職務詳細】
・階層別の育成プログラムの企画、立案、実施
・コンピテンシー研修の企画、立案、実施
・担当施策の実行にかかる事務局業務全般
・その他、新規施策やスポット案件の対応
・外注先の検討、調整、依頼等
［施策一例］
- 階層別研修（若手・中堅社員向けメイン）
- eラーニングコンテンツ企画開発、運用
- コンプライアンス教育
- 社員オンボーディングプログラム
【業務内容変更の範囲】
会社が定める範囲 - 求められるスキルは
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必須 【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方
■事業会社での人材開発領域でのご経験
（企画、運営、講師およびベンダーマネジメント）
■コンサルティング会社での人事コンサルティング領域でのご経験
■エンゲージメントや組織開発に携わったご経験（業種問わず）
【尚可】
・人材開発以外の人事領域におけるご経験（評価／制度／採用／労務等）
▼配属組織
経営管理本部
人事部 8名
人事課 ：メンバー4名（部長兼課長1名）
人財開発課：メンバー2名（課長1名）※今回こちらの募集です
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-27-5リンクスクエア新宿7階
JR各線「新宿」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：会社の定める範囲 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:549万～785万程度
月給制：月額344563円
給与:その他手当30,000円
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度、役職手当、家族手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 1次選考 ⇒ WEB適性検査 ⇒ 最終選考 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/05～24/11/18
求人No.WPT-406388964
