- なぜ募集しているのか
- 体制強化のため
- どんな仕事か
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【年間休日120日】人事機能を幅広く担い、会社の成長に直接的に貢献できる！【職務概要】
同社の経営課題を人事の観点で解決すべく、人事制度企画・設計・運用および労務管理、組織開発、企業文化の構築等の人事機能を幅広く担っていただきます。
【職務詳細】
●会社の成長を支える人材の意欲と能力を高めるべく、下記の業務を担っていただきます。
・人事制度（等級、報酬、評価等）の企画・設計・運用（ストックオプション制度の検討・導入を含む）
・人材の採用・確保、リテンションにかかる企画・実行
・組織開発およびタレントマネジメントにかかる各種施策の企画・実行
・ＭＶＶ（ミッション・ビジョン・バリュー）のアップデートおよび浸透
●上記はいずれも事業運営に直結するものであり、同社の事業や人材に関する十分な理解が必要になります。
●会社の成長や環境の変化に応じて、人事制度、採用、人材開発・組織開発および人事業務のプロセスは適時に見直していきます。
【社風について】
外資系の実力評価と、日系のアットホームな雰囲気、グローバルな自由性を合わせ持っており、就業環境も整っているため、若手～ベテランまで垣根なく風通しのよい組織で活躍することができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】 下記いずれかのご経験
・人事制度設計
・組織開発
・労務管理
【尚可】
・スタートアップ企業での人事経験
・労務コンサルティング経験
・英語力歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区芝四丁目10番1号 ハンファビル９階
JR各線「田町」駅 徒歩7分
地下鉄各線「三田」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分 （所定労働時間7.5時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～700万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制の為無し
昇給:年1回（3月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、退職金制度、健康診断、社内研修制度
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休二日制（土・日）、祝日 、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇10日～20日、休日日数120日
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/05～24/11/18
求人No.WPT-405506527
