- なぜ募集しているのか
- 体制強化のため
- どんな仕事か
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【組織拡大中】東証スタンダード／DXを武器に躍進中／研修制度充実／年休126日【職務概要】
下記業務をお任せいたします。
【職務詳細】
＜人事企画業務＞
・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し
・組織体制や人材開発プログラムの企画・運営
・労務管理やコンプライアンスの強化に関する方針策定
・社内規定改定における立案～導入
・各部署と連携し、現場ニーズを反映した柔軟な制度運用の提案
本ポジションでは、面接を通してご経験やスキル、また適性を総合的に考慮し、最適な業務を担当いただきます。
初めに、これまでのキャリアや得意分野、興味をじっくりとお伺いし、その上でお一人おひとりに合った業務内容を決定していきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事職の経験3年以上（採用実務経験や歓迎条件に一つでも当てはまる方）
・Excelスキル中級以上（数値集計や管理をExcelでできるレベル）
【尚可】
・人材育成
・組織開発
・制度設計
・採用（新卒・中途のいずれかでOK）
・規定変更
・労使協定の対応歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※条件変更なし) - どこで働くか
- 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F
JR線・東武線・西武線・東京メトロ「池袋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 10時00分～19時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額390000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回（4月・8月・12月）
昇給:年2回(2月・8月) - 待遇・福利厚生は
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交通費支給、資格手当(2級建築士 月20，000円、FP2級 月2，500円等)、退職金制度（定年：65歳）、社員持株会制度、社員旅行(年1回)、出産手当金、育児休業給付金 等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日126日】完全週休二日制（※水曜定休+シフト）、GW（3日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後・育児（取得中3名）、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接（人事）⇒二次面接（部門長）＋適性検査（選考要素無し、バックオフィスはSPI有り）⇒最終(社長)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/05～24/11/18
求人No.WPT-405909018
