- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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新たなフェーズへと挑戦中のベンチャー企業！事業の成長に大きく携われます！【職務概要】
エンジニア部門専属の採用責任者候補として、採用業務全般をリードいただくポジションです。
CTO・マネージャー層とのディスカッションを通した採用計画の設計や、各部門における採用ターゲットの要件定義からお任せします。 社内の需要はもちろん、採用市場の状況を考慮して、どのような方を採用するべきか、どのような方なら採用できるのかをすり合わせながら要件設計を行っていただきます。
また、採用目標に対して、それぞれの施策にどの程度のリソースを割くのか、どのようなサービスを導入するのか等、目標設定からそれを達成するまでのアクションプランまでも設計いただきます。 エージェント・候補者とのやり取りなどの実務面に関しては、社内の他メンバーや業務委託メンバーと協力しながら進めることを想定しています。
スキルや経験、ご希望によっては技術広報を推進頂く可能性もあります。
【職務詳細】
・採用計画についてCTO／MGR陣とのディスカッション
・各部門の採用ターゲットの要件定義
・エンジニア採用戦略全般の企画・立案、実行
・採用施策の選定・実行
・採用サービス、エージェントの選定、導入
・技術広報戦略の立案・実行 など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
以下を満たす方
・事業会社におけるソフトウェアエンジニア採用の実務経験、または採用事業におけるソフトウェアエンジニア採用の支援経験
・ソフトウェア開発に関する基礎知識
エンジニア採用専任の経験者はもちろんですが、エンジニアとして採用活動に関わっていた方からのご応募も歓迎いたします。
【尚可】
・ソフトウェア開発の経験
・エンジニア組織のリーダー、マネジメント経験
・組織開発の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無 - どこで働くか
- 東京都品川区西五反田二丁目29番5号 日幸五反田ビル6階
各線「五反田」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フルフレックス（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:620万～900万程度
月給制：月額474000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績に応じて支給
昇給:年2回(2月・8月) - 待遇・福利厚生は
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤交通費支給、ストックオプション有り
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇（入社半年後に10日間）、年末年始休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→２次面接（適性検査）→最終面接→内定※選考回数はポジションにより変更する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/05～24/11/18
求人No.WPT-405998836
