- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
-
NTTデータＧの組込みソフトウェア分野中核企業／離職率2％の働きやすい環境＜ 職務概要 ＞
採用業務全般（新卒採用、キャリア採用、障がい者採用）を幅広くご担当いただきます。
＜ 職務詳細 ＞
実務担当を経験し、その後運用改善やプロセス再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。将来的には、ローテーションも行い、労務・人事制度・育成の人事業務全般も担っていただくとともに、キーパーソンとして組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。
＜ 入社者への期待 ＞
今後はAI・IoT・VR・ARなどの先端領域を含め、様々な技術を駆使したサービス展開を目指している為、技術的課題を解決できるような人材の採用が必要だと考えています。会社の未来組織を作るこちらのポジションに大きな期待を寄せています。ご経験・志向性によりますが、入社した数年後には管理職もお任せしたいと考えております。
★採用背景
会社の成長に伴い、人事として経営に資する付加価値の高い業務へのシフトが求められており、将来に向けた体制強化を目的としています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
※いずれかの経験をお持ちの方
■事業会社における採用経験（新卒・中途不問）
■人材業界において採用関連の業務に携わった経験（企業・個人担当いずれも可）
【尚可】
■人事領域に幅広く知見があり、戦略的な業務の経験をお持ちの方
■IT企業での採用経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1番地9 アリーナタワー
JR各線「新横浜」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：00～17：30 ※フレックスタイム制
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:610万～980万程度
月給制：月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(4～6ヶ月分程度)
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
家族手当、住居手当、退職金制度、財形貯蓄制度、リゾート施設（保養所）利用、スポーツ施設利用、各種クラブ活動（サッカー、野球、テニス、バスケット等）、育児休業制度、介護休業制度 他
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間122日（2023年度）、〔完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、GW、メーデー、年末年始休暇〕、年次有給休暇（25日）、ファミリーサポート休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※ポジションにより面接回数の増減有り
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/05～24/11/18
求人No.WPT-406314378
