- なぜ募集しているのか
- 組織増員に伴う採用
- どんな仕事か
-
◎東証スタンダード上場◎海外子会社の管理部門全体の管理を経験◎【職務概要】
海外子会社の経営・事業管理担当として、経理・財務を中心とした管理部門全体の管理や、内部統制整備・監査対応などを担当していただきます。
【職務詳細】
・海外子会社の経理／財務を中心とした管理部門全体の統括管理
・月次／年次の各決算業務およびレポーティング
・ERPシステム導入、運用支援
・内部統制整備および監査、会計監査対応
・事業計画の作成（戦略策定と具体化する施策構築）
■魅力
・海外勤務経験が積めること
・各国の会計基準や法規制に触れることで
グローバルな知見を得られること
・グローバルに人的ネットワークが作れ、拡げられること
・異文化研修や英語学習プログラムの提供
・年間休日125日と働きやすい環境
・毎年増収、スタンダード市場の上場企業の安定基盤
・家族手当や役職手当、資格報奨金などの福利厚生も充実
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・経理財務業務経験5年以上
・英語力（ビジネスレベル）
・ERPシステム使用運用実務経験
・普通自動車運転免許
・PCスキル（基本操作、Excel、Word等）
【尚可】
・海外実務経験
※豊富な経験や技術力を基に、クオリティの高い製品開発、品質管理、施工を提供。海外展開にも力を入れています！
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区東日本橋2-15-4 PMO 東日本橋 9F
都営地下鉄浅草線「東日本橋」駅B3出口徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:630万～800万程度
月給制：月額405000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当(35000円迄)、家族手当(配偶者：5000円、第一子：15000円等)、寮社宅(借り上げ社宅あり)、各種社会保険完備、確定拠出年金制度、財形貯蓄、共済会、資格取得報奨金制度、各種サークル
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日125日、週休2日制（土日祝）、有給休暇(10日～20日)、積立有給、慶弔休暇、結婚休暇、育児休暇、介護休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→適性検査、能力検査→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/05～24/11/18
求人No.WPT-406540379
