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- 増員
- どんな仕事か
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年間休日121日／転勤なし／世界有数の物流システムメーカー企業！【職務概要】
同社にて、人事総務業務の管理職を担当します。
【職務詳細】
今後の成長を踏まえた組織設計、タレントプランニング、採用活動、D＆Iの推進、社内エンゲージメントの向上、そしてより良い就業環境を目指した制度設計を進めていきます。また、フィブグループのHRメンバーとの連携、コミュニケーションも行います。
・ビジネスパートナー：事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える業務
・エンプロイーチャンピオン：社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上を進める業務
・タレントアクイジション：事業戦略に基づき、採用活動・スタッフィングを行う業務
・組織開発／人財開発：社内外の環境を察知し、組織設計・育成計画・サクセッションプランをリードする業務
・人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進：より良い就業環境を構築し、促進する業務
※年間6回程度出張が発生します。（1～2日／1回）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事／総務の管理職経験
・ビジネスレベルの英語力
・本業種での業務経験
【尚可】
・社内エンゲージメント推進の経験
・各種人事制度設計の経験
・D＆Iの推進経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 兵庫県神戸市中央区港島南町5-5-2 KIBCビルS-5F
神戸新交通ポートアイランド線「医療センター」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9：00～17：00
※フレックス勤務制度有り（コアタイム11：00～15：00） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:1200万～1350万程度
月給制：月額640286円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回（2022年実績：6.4ヶ月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（上限5万円／月）、残業手当 、役職手当、住宅手当（一律1万9000円／月）、社会保険完備、寮・社宅制度、資格取得支援制度、退職金制度（企業型確定拠出年金制度）、リロクラブ（宿泊、育児サービス補助、お祝い支援など）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日121日、土曜、日曜、祝日、慶弔休暇、年末年始、有給休暇、GW全休、年1回4連休以上取得
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接（現場の部門長）→適性検査→2次面接（社長／人事部長）→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/05～24/11/18
求人No.WPT-405852026
