- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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【エンジニアファーストの社風】定着率98％／有給取得率約7割の環境で経験を積める募集理由としましては
・リモートワーク推進に伴う、大型インフラ基盤の運用を強化する必要が発生した為、
・顧客の業務を効率化する為、業務効率とシステムを結び付けるコンサルをし、M365を導入する為となります
【職務詳細】
・iOS端末や、Win10端末のリモートワーク用の方式検討と設定業務
・顧客業務とM365の各種アプリケーションの利用方式を設計し、必要に応じてツールや開発
・ITインフラ環境のトラブルシューティング
・運用改善
【勤務先】
在宅メイン、必要な時のみ顧客先へ出社
＜仕事の魅力＞
時流に沿ったリモートワーク環境の運用や改善を通して、Micro Softの各種製品に精通する事が出来ます。運用改善の提案もしますので、運用を通してリプレースも対応することになり、ワンストップで仕事に携わる事が出来ます。資格取得支援制度があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・学歴不問
・システム問わず、ユーザーへ何かしらの提案をしたことがある方
・パブリッククラウドの案件にチャレンジしたい方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月（労働条件の変更なし）) - どこで働くか
- 広島県 ※案件先による
配属により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分（実働8時間）
※参画するプロジェクトにより異なる場合有り - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～1000万程度
月給制：月額312500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（4ヶ月分）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（上限15万円） 、時間外等手当、管理役職手当 、退職金制度、定年再雇用制度、社内研修制度 、自己啓発支援制度、メンタルヘルスケアカウンセラー、寮／社宅制度、慶弔見舞金制度 、産前産後休暇 、グループ従業員持株会有、赴任手当 、引越し費用補助
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- 週休2日制（土日祝＊祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、 介護休業、入社時特別休暇（上限3日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/05～24/11/18
求人No.WPT-405853162
