- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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裁量権大／変化を感じられる仕事／充実の福利厚生！【職務概要】
同社にて、共通基盤（ミドルウェア・サーバー）の企画・構築業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・アプリ、インフラ共通基盤の企画、マネジメント
・各種企画立案～開発、共通標準化
・運用保守および改善・改良およびアップデート対応
【募集背景】
世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。
昨年にほぼ全てのシステムの刷新を行い、下記の3つの柱のもと、現在は機能追加や改善をメインに進めています。
・各部門のパフォーマンス最大化（会社ビジョンの具現化）
・競争力強化（DX化の実現）
・問題の未然防止（会社の仕組みづくり）
3つの柱をより進めていくため、兼務の解除、ITコンサルレスでの自立化などのために、一緒に進めていける人財の増員を考えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・本業種での業務経験
・システム（ミドルウェア・サーバー）の経験をお持ちの方
【尚可】
・製造業界での経験
■働き方について
※フレックス勤務（コアタイムなし）
※リモート勤務可（最大 月半分の日数）
現在、リモート勤務については、週1～2回程度行っています。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※待遇の差異なし) - どこで働くか
- 兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田1-6
山陽電鉄本線「妻鹿」駅より車で6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時30分～17時05分 ※フレックス勤務（コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～1000万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、住宅手当、家族手当、育英補助給付金、単身赴任手当、厚生年金基金、退職金制度（確定拠出年金DC）、教育制度、資格補助あり、社員食堂あり、健康管理室完備、財形貯蓄制度、リモートワーク相談可
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 年間休日121日、完全週休2日制（土曜、日曜）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、ファミリーサポート休暇、特別休暇（キャリア開発・ボランティアなど）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/05～24/11/18
求人No.WPT-405959956
