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★東証プライム上場／様々な分野やグローバルにも展開する大手電機メーカー★【職務詳細】
●新人事制度の運用・浸透、事業部独自の人事施策の企画・実行
幹部開発、異動、配置、組織編制をはじめとした人材開発、組織開発。事業部独自の階層別研修の企画・実行
●但馬拠点における人事業務全般のマネジメント
上記制度運用・人事施策に加え、人員人件費管理や採用業務（新卒／キャリア）、風土改革、DEI推進、コンプライアンスの徹底他
＜担当業務と役割＞
・新人事制度の運用・浸透、事業部・拠点独自の人事施策の企画・実行
・但馬拠点における人事業務全般を主務としてマネジメント
・主務として採用し、次期の課長候補として育成
☆この仕事を通じて得られること☆
・人事業務全般を事業経営層と対峙しながら経験することができるため、人事職能としてのスキルを幅広くかつ早期に身につけることができます。
・事業部 開発・製造拠点になるため、成長する事業の市場や顧客の最新動向を肌で感じながら仕事ができます。
・海外拠点とのコミュニケーションを通じてグローバルな人事オペレーションを体感できます。（海外出張もあります）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・本業種での業務経験(人事関連業務経験5年以上)
【尚可】
・エージェントでの採用活動経験者
■職場の雰囲気
・但馬人事課としての規模は大きくありませんが、事業成長が望まれ、人財確保が必要な重要な事業・拠点になります。事業部内外とのコミュニケーション・連携も多く、多様なメンバーと関わりながら仕事ができます。
・仕事の裁量は大きく、やり方・進め方は個人に任されているので、やりがいと達成感が感じられるスタイルです。
・現在は、働き方改革やワークライフバランスの実現にも積極的に取り組んでいます。
・国内出張の機会や、海外出張の機会もあります。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月) - どこで働くか
- 兵庫県豊岡市出石町田多地1
JR山陰本線「豊岡」駅より車で20分
※マイカー通勤可
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 8：30～17：00
※フレックスタイム制度有り（標準労働時間／1日7時間45分） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～950万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等／【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日：131日】完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目休暇)、ファミリーサポート休暇 等、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与。2021年度平均取得日数19日） ※事業所・部署によって異なる場合があります。
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接2～3回→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/05～24/11/18
求人No.WPT-406015602
