- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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【年間休日127日】福利厚生◎ワーク・ライフ・バランス宣言！【職務概要】
同社にて、以下業務をお任せします。
【職務詳細】
・本社人事スタッフとして、人事制度企画／教育・研修／労務／新卒・中途採用／等、様々な分野の業務を担当していただきます。
・基本的に、入社後はこれまで経験されてきた分野を主担当として担当いただきますが、将来的には未経験の分野も経験いただき、人事スタッフとして総合的な技能・経験を身につけ、ご活躍いただきます。
【採用背景】
・近年、世の中の変化が特に激しい中、人事においても様々な課題に対してより一層スピードを上げて制度企画の変更・検討や、採用、戦略、労務等それぞれ分野について戦略の立案・実行を行うことが求められるようになっていることに対応する為、組織強化を目的として増員することになりました。
【配属先】
・ご本人の経験や適性をみて実際の人事部内の配属先を決定します。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事制度企画の経験1年以上
※現在は人事の中で別業務に携わっていても構いません。
・社員数1000名以上の事業会社にて、本社人事部門として概ね5年以上の経験
【勤務形態について】
リモートワークや出張時の直行・直帰など働き方改革を積極的に推進している部署になります。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府豊中市新千里西町1丁目1番4号
北大阪急行電鉄南北線／大阪モノレール本線「千里中央」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所 - 勤務時間は
- 9：00～17：45
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当／家族手当／住宅手当／退職金・年金制度／財産形成支援／両立支援（育児・介護）／ファイナンシャル／日常生活・スポーツ／自己啓発支援／旅行サービス／健康維持支援／社員割引制度／パナソニック健康保険組合／社宅制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日127日】週休2日制（土・日・祝）／有給休暇（日数は入社月により変動）／夏季休暇10日／年末年始休暇8日など
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接(1～2回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/05～24/11/18
求人No.WPT-406129013
