- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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☆年間休日125日☆東証プライム上場グループ企業！無借金経営の優良ゼネコン！【職務概要】
倉庫・病院・学校を中心に同社が手掛ける大型建造物の建築施工管理業務を担当いただきます。
【職務詳細】
◆施工計画書の作成
◆プロジェクトの進行／管理
◆予算書作成
◆施工管理 等
・現場に常駐する際、現場の近くに宿舎を会社で手配いたします。（家賃光熱費は全額会社負担）単身赴任の方は往復月二回の帰宅旅費と別居手当を支給しています。
【案件】
・金額として億単位の大規模なものが多く、工期として1～2年のものが多くなっています。
・賃貸マンション建設がメインの高松建設とは異なり、大型商業施設、ホテル、超高層マンション、医療関係施設、工場など幅広いバリエーションに強みを持っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・建築施工管理技士1級もしくは2級
・建築施工管理の実務経験
・全国転勤が可能な方
・本業種での業務経験
☆求人の魅力☆
社員が業務過多とならないよう、高松Gのシナジーを活用し、適切に人員アサインを行っています。ノー残業デー（水・金）も設けており、有休取得のための様々な取り組みも行っています。
【モデル年収】
・680万円／35歳 経験13年
・780万円／45歳 経験23年歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 兵庫県
※勤務地により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時00分～17時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～900万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（全額支給）、家族手当、住居手当、寮・社宅制度、厚生年金基金、資格取得補助、退職金制度（定年：60歳）、再雇用制度あり、従業員持株制度、財形貯蓄制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 休日日数125日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後／育児休暇、有給休暇
- どんな選考プロセスか
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※技術職の場合：書類選考→1回面接（役員・人事）→内定
※営業の場合：書類選考→1回面接（役員・人事）→二次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/05～24/11/18
求人No.WPT-403056693
