- なぜ募集しているのか
- 増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
-
TC神鋼不動産グループの安定企業!福利厚生充実/年間休日123日【職務概要】
住宅、非住宅系アセットの開発プロジェクトの全体的なマネジメント、企画・推進を担当します。
【職務詳細】
仕入れた同社保有の土地に対し、分譲・賃貸マンションの住宅系や物流施設、オフィスビル・商業施設等の非住宅系アセットの開発企画~事業推進~竣工・稼働までトータルプロデュースに携わります。
・商品企画/プランニング、事業収支の作成/予算管理
・行政等、各関係者への届出/申請手続き
・設計事務所、ゼネコンとの折衝/マネジメント
・技術部門と連携した工事の品質管理、進捗工程管理
・賃貸管理部門と連携したリーシング
・再生可能エネルギー等、東京センチュリーとの協業
【組織構成】
現在開発企画部8名、開発推進部11名の組織で構成されています。
20代~30代の若手層が中心の職場となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・開発事業の事業企画/事業推進の実務経験
(本業種での業務経験)
・開発事業における企画/事業推進能力を有する方
【尚可】
・住宅/商業/オフィス等の様々なアセットの開発経験
・開発プロジェクトのリーダー経験
・宅地建物取引士/建築士の資格歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(1か月) - どこで働くか
- 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号
阪神本線「岩屋」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9:00~17:30
※フレックスタイム制あり - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:600万~1200万程度
月給制:月額326000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(7月) - 待遇・福利厚生は
-
各種社会保険完備、退職金制度、在宅勤務制度、資格取得支援制度、階層別研修、カフェテリアプラン、財形貯蓄制度(一般財形、住宅財形)、確定拠出年金制度、従業員持株会、保養所
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日123日、完全週休2日制(土日祝)、有給休暇(4日~20日)、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休業、育休・産休
- どんな選考プロセスか
-
書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/05~24/11/18
求人No.WPT-404012911