- なぜ募集しているのか
- 増員のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
-
通貨処理機のパイオニア的企業！姫路エリアトップクラスの技術力を誇る企業【職務概要】
経営戦略を実現するために、組織・人材の両面の課題を踏まえて、カンパニー・本部のトップ、並びに概ね部長クラス以上の幹部社員を巻き込んで、組織開発・人材開発の施策を企画・推進いただきます。
【1】組織人事 組織設計、役職者任免、
役割評価(管理職層のポジション：役割ポジション、非役職：専門職ポジション)、役割等級の決定
【2】タレントマネジメント 重要ポジションの後継者の選抜と育成、管理職クラス候補人財の選抜と育成、若年層社員の早期戦力化、ローテーション施策
【同社について】
日本における通貨処理機のパイオニア的企業としての地位を確立し、国内外でシェアトップクラスの実績を誇る、日本国内世界最大級の貨幣処理機メーカーです。今後は店舗のレジレス化等の決算革命を主導するビジネスモデルの構築や、コア技術である「個体認証技術」を活かし、生体認証分野やロボットSI事業などの新事業を展開致します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・事業会社での組織人事の経験
・人事系コンサルティングファームでの就業経験5年
【利用者視点の製品づくり】
同社は製品開発過程において、ユーザーテストを実施しています。
実際に製品を利用する方に使ってもらい、
「思い通りに使えない」 「操作がスムーズにできない」といった課題を調査し、より良い製品づくりに活かしています。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 兵庫県姫路市下手野1-3-1
JR姫新線「播磨高岡」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8：30～17：15
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万～1000万程度
月給制：月額220000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
-
在宅勤務、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助、託児所あり、寮・社宅、スポーツ施設、会員制レジャークラブ、選択型福利厚生制度、育児短時間制度、遺児育英年金制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間休日121日、完全週休2日制、祝祭日、年末年始等
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/05～24/11/18
求人No.WPT-405503366
