- どんな仕事か
-
自社サービスである@cosme iOSアプリ開発（Swift）をお任せします。アイスタイルのiOSエンジニアについて
株式会社アイスタイルは、国内最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme 」、化粧品EC「@cosme SHOPPING」、化粧品専門店「@cosme STORE / @cosme TOKYO」の3事業を核とした、ネットとリアルを融合した世界的にもユニークな事業を運営しています。1999年の設立以降、サービスだけにとどまらず新たなマーケットそのもの創出してきました。
2017年にリリースされた@cosmeのモバイルアプリは、今では月間1,000万人を超えるユーザーを抱えるほどに成長しました。アプリの機能は単純なメディアではなく、EC、リアル店舗との連携、化粧品メーカー様とのデータ連携など複数のプロジェクトが多角的に稼働しており、その全てが集約するユーザーのタッチポイントとして重要な役割を担っています。今回募集している「アプリ開発部」は、膨大なユーザーからの反響や喜びの声を間近で感じられ、他にないスケール感のやりがいの得られるチームです。
業務内容
Swiftを用いたiOSアプリケーション開発（新機能設計・開発、及び機能改善）
Kotlin（Kotlin Multiplatform Mobile）を用いたiOS・Android共通のビジネスロジック等の実装
多彩なアニメーション等を用いたUI/UX構築、実装
PMやデザイナー、サーバサイドエンジニアと連携したチーム開発
ユーザーを中心に据え、エンジニアリング視点から改善点の分析/検討/実施
チームメンバーとの相互コードレビュー
その他 スマートフォンに関連する先端技術の調査・検証と提案など
配属先について
T＆C開発センター 第1開発本部 アプリ開発部
@cosmeのスマートフォンアプリ開発（iOS、Android）をメインで担当する「アプリ開発グループ」への配属です。
Android・iOSそれぞれ3～5名、バックエンドAPIは2名（うち1名は兼任）のチームで開発をしています。
本人の希望やその時の状況次第では「iOSエンジニアだけどバックエンドAPI（Golang）の開発もしてみたい」といった挑戦も可能です。
＠cosmeで蓄積した「ユニークユーザー1,500万人/3億PV、会員480万人、3万ブランド/30万商品、クチコミ1,400万件」といったビッグデータを元に様々なサービス提供を行なっています。
- 求められるスキルは
-
必須 応募資格（必須）
Swiftによるネイティブアプリケーション開発の実務経験3年以上、もしくはそれに相当する個人開発経験
チーム開発におけるコードレビューの経験
基本的な設計技法、オブジェクト志向の概念理解
実務/個人開発問わずAppStoreでのアプリリリース経験
応募時のお願い
ご応募の際にGitHub、Qiita等のアカウント情報も記載ください。
※お持ちでない場合はその旨も記載いただけると幸いです。
歓迎 応募資格（歓迎）
大規模なユーザーを持つサービスへの従事実績
Clean Architecture・MVVMに基づいた開発経験
SwiftUIをはじめとする先端技術への意欲
Kotlin Multiplatform Mobileを用いた開発経験
証明書管理やテストの自動化などを伴うCI/CD環境構築の経験
若手、後輩メンバーに対するメンター経験
オープンソースソフトウェアコミュニティへの貢献
技術カンファレンスなどでの登壇経験
より良いUI/UXへの理解や知識、またはそれに対する意欲
求める人物像
アプリやインターネットが好きで、ITの可能性を信じている方
新しい知識、技術を貪欲に吸収する意欲のある方
受け身にならず、常に自ら学ぶ姿勢のある方
携わったシステムに愛着を持てる方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム無し）
※標準労働時間8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
-
【想定年収】 500万～700万
【月収 】 357,143円 ～
※月給には45時間相当分のみなし時間外手当（45時間／92,898円～）が含まれており、45時間相当分を超えた場合は超過分を支給致します。
※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします - 待遇・福利厚生は
-
【待遇・福利厚生】
賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める
手当：交通費支給（規定による）
昇給・降給 ： 考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う
その他：社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など
【加入保険】
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 - 休日休暇は
- 休日：土、日、祝日、年末年始
年次有給休暇：入社日より最大10日付与(初年度)
特別休暇：夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など - どんな選考プロセスか
-
＜基本選考フロー＞
(1)書類選考
(2)一次面接（部長レイヤー）
(3)最終面接
※場合によっては選考会数が増減する可能性もございます。
掲載期間24/11/06～24/12/31
求人No.WTH-20241101
