- なぜ募集しているのか
- ■当社ネオキャリアとは
当社は人材サービス企業として2000年に設立。人材紹介事業を新卒／中途／海外人材／理系就職／エンジニア／医療介護／保育士のジャンルにて2011年頃より成長を加速し、現在国内外に3000名、15社500憶円超の売上を立てるまでに成長しました。
現在は人材サービスだけではなく、HR Tech領域、ヘルスケア領域、海外領域に力をいれ、すべての分野で高い成長率を誇っています。 - どんな仕事か
-
事業会社として売上500億円／営業利益２桁の未上場企業による、東証上場を主体者として実行できる貴重な機会となりえます。
2024年には上場を行う段取りで進めています。
■業務内容
上場準備に伴う全般業務、MA関連業務など、具体的には以下の通り。
・管理会計（全社予算分析等）
・証券会社対応
・東証対応
・投資家対応
・監査法人対応（一部）
・MA関連業務（バイサイド、セルサイド）
■期待する役割・ミッション
上記の業務を担いながら、責任者とともに当社の株式上場準備を主導していくこと。
■今後のキャリアプラン
現在プロジェクトとして経理財務部門も合わせ10名程のメンバーで対応しており、
経営企画部門としては、内２名が対応していますが、３人目としてジョイン頂きたい。
主に上場準備業務を担いながら、業務範囲を広げていただき、責任者格（副部長・部長）となっていただきたい。
※以下、インタビュー記事となりますのでご確認お願いいたします。
・執行役員CFO：社会に自分の働きの「爪痕」を残す｜新CFOに仕事にかける想いと志について聞いてみた
https://neoone01.com/articles/4560/
・経営企画副本部長：? スタートアップのスピード感、大企業のスケール感 ? 経営企画本部 副本部長が語るネオキャリアの挑戦環境とは
https://neoone01.com/articles/4435/
・経営企画本部 本部長：新パーパス「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」 なぜこれからのネオキャリアが一番おもしろいのか
https://neoone01.com/articles/4198/ - 求められるスキルは
-
必須 ■以下いずれかのご経験ある方
・経理財務および経営企画部門等のご経験者
・上場準備を行った経験者（投資家対応や）
・1の部または2の部を書いたご経験値のある方
※上場が果たせなかった場合でも、上記を満たせば候補者となります
歓迎 ・公認会計士（USCPA可）、コンサルファーム、VC出身者
・一定規模企業での経営企画（財務会計・管理会計全般）周辺のご経験
・金融機関でのご経験 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間 3ヶ月）※条件面に変更はございません。
- どんなポジション・役割か
- 【コンフィデンシャル】経営企画本部 上場準備担当（部長候補）
- どこで働くか
- 東京都 新宿
- 勤務時間は
- 9：30～18：30
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：700～1,100万円 ※直近のご年収を基本としてご相談のうえ、決定してまいります。
ーーーーーーーーーーーー
※年齢や年数に関係なく、実績でMgrや部長などへ昇格が出来る環境のため、20代で部長級に抜擢される方も20名程在籍されています。
※そのため、成長を求める方や、実績を反映して欲しい方にお勧めです。 - 待遇・福利厚生は
-
財形貯蓄制度
持株会（持株会奨励金制度有り）
慶弔見舞金
確定拠出年金
育児サポート手当（月上限5万円）
-育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
生理休暇
看護休暇
産前産後休暇
リフレッシュ休暇
成長見逃さないDay
└中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで！という意味をこめております!! - どんな選考プロセスか
-
選考回数：2～3回を想定
書類選考→1次選考→（2次選考）→最終選考→内定
掲載期間24/11/06～24/11/19
求人No.RASIK-NEO/joujojunbi
