なぜ募集しているのか: 【採用背景】
人口減少や金利のある世界への回帰、異業種からの金融業務への参入等により、地方金融機関を取り巻く環境はきわめて厳しく、IT・デジタルを活用した経営課題の解決のニーズが一層高まってきております。
当社はその地方金融機関（地銀・信金・信組等）の重要なITシステムを提供する立場として、金融機関をサポートすることを目指しております。
どんな仕事か: 日本を代表する日系グローバルSIer企業
国内外に195,000名　売上高４兆3,670億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
【職務内容】
国内有数の規模を誇る、複数の地銀向け共同センターをバックボーンにしたデジタルソリューションの新規企画

【詳細】
・現在地銀は、地域の発展に向けた一層の役割発揮を目指して事業の変革を推進しています。
しかしながら、地域における人口減少の流れで人材確保に難があり、当社に対する地銀のビジネスパートナーとしての期待が高まっております。
実際、大手地銀からは当社に対して顧客企業向けの新たなサービスの提案依頼、地銀の行員の営業をITの力を駆使した提案依頼等が多く発生しております。

・当組織は、地銀向けの複数の共同センター利用行(全国約40行)を中心とした新規企画チームを集約した組織であり、地銀業態における強固な顧客基盤を活かしてビジネス拡大に取り組んでいます。
検討した新規企画は、地銀にとどまらず、信金や信組などの地域金融機関への展開も視野に入れており、自らが企画したビジネスが全国で利用される可能性も大いに秘めております。

・募集ポストは以下の通り。ご本人の経歴やキャリアプランを踏まえて柔軟に決定、入社後のローテーションも検討します。

顧客である地銀向けの営業担当として、訪問・リモート会議を行い、顧客のことを熟知し、顧客の課題をともに解決することで、社内で担当顧客に対する第一人者のポジショニングを確立していただくこと。

【アピールポイント】
■業務の魅力
・共同利用型基幹システムの提供を通じ、全国の地銀様と強固な顧客リレーションを保有していることが当組織の強みです。
多くの顧客よりビジネスパートナーとして戦略実現に資する提案を期待されています。
・NTTデータの豊富なデジタルアセットを活用し、フロント系～バックエンド、データ活用まで幅広い領域のソリューションの企画/提案を経験できます。
クライアントの経営課題の解決に上流から参画する機会もあり、コンサルティングのスキルも身に付きます。
・地域の発展を目指す顧客と一体となり、地域の課題解決につながる新たなサービスを創出することもミッションの一つです。

■職場の特徴
・全国の地銀向け営業と新規ビジネス企画を内包したフィールドが広い組織であり、営業/企画人財として幅を持ったキャリア形成が可能
・全員がテレワークを利用可能であり、ライフスタイル/ステージに応じた柔軟な勤務が可能です。
求められるスキルは: 必須以下のいずれか1つ以上を満たしていること
・金融機関へのITサービスに係る企画提案やアカウント営業、コンサルティングの経験/2年程度
・金融機関および一般法人のIT部門、DX推進部門、新規企画等での業務経験/2年程度
・ITベンダーにおける金融機関クライアント業務経験/2年程度
・地域金融マーケットにおける、ITを活用した経営課題解決や新サービス創出の経験

※上記の経験に加え地域金融機関出身で、自業務の経験を通じてどうしても当社で解決したい課題がある場合には、さらにやりがいをもって取り組むことが可能です。

歓迎・コミュニケーション能力、課題解決能力、組織間の調整能力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
※ただし、リモートワークとの併用でハイブリッド勤務となります。
勤務時間は: フレックスタイム
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700万～1,300万　ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇は: 年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり

地域金融機関向け顧客営業／地銀業態における強固な顧客基盤活かしソリューション新規企画／超大手SIer

ITコンサルタント