なぜ募集しているのか: 【採用背景】
1.現在、JAバンクIT企画推進担当では地域のお客様や農業者に対して直接サービスを届けられていない状態である。
このための組織を新たに2021.4に立ち上げたが、地域の課題や農業者の実態把握をしながらサービス創出を行って行く必要がありリソースを募集している。
２.それを実現するために新規サービスを企画・提案を主体的に行ってくれる方、新たなサービス開発を担っていただける方を採用し、新たな事業領域に対するベース人材として育成し活用していきたい。
３.実現した先には農業金融に限定せず地域の課題を解決するという新たなチャレンジができるし、将来的にはそういった組織を任せる人材を採用していきたい。
どんな仕事か: 日本を代表する日系グローバルSIer企業
国内外に195,000名　売上高4兆3,670億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
【職務内容】
・農業金融活性化に向けた新規サービスの企画提案
・農業／銀行／保険等、様々な事業に関する大規模データを活用した新規サービスを創出する商品企画及び開発作業

JAバンク事業部JAバンクIT企画推進担当では、農業者支援と地域創生に向けた新たなビジネスの企画・提案ならびにソリューションの開発を行っています。
デジタル技術（AI/Public Cloud等）を用いた新規サービスの企画及びサービス創出を実施しています。
企画活動の中では、実際に全国のお客様の声を聴きながら、地域の持続的成長ならびに農業活性化に寄与できるサービス創出をしていきたいと考えています。

【アピールポイント（職務の魅力）】
チームの魅力：
それぞれの好奇心やアイデアを積極的にビジネスに活かす創造性豊かなメンバーが当担当の魅力です。
基本的にチームでの業務アサインとなりますので、企画の経験に不安があっても、仲間でカバーしながら業務に取り組んでいけます。テレワークも活用しており、それぞれ自主性を持って業務にあたっています。

伸ばすことができるスキル：
【企画力・デザイン力】新しい技術やビジネスモデルを用いたサービスの創出や、実際のお客様ビジネスへ適用するまでのプロセスを経験することで、企画人材として必要となる企画力やデザイン力を得ることができます。
【金融機関業務知識】主たるお客様は金融機関であり、金融機関における業務実態をお客様とのコミュニケーションを経て深化することができます。
【地域課題への理解】地域における高齢化や人口減少などの社会課題への解決を行う中で、地域課題の理解深化ができます。

【組織情報】
地域と農業者のための金融サービスを新たにデザインする

【想定残業時間】
月20時間程度

【出張有無・頻度】
今はWithコロナの最中でオンライン中心ですが、企画業務を希望される方には週1、2回出張頂く月があります。
求められるスキルは: 必須以下、いずれかを満たすこと
新規ソリューションの企画／提案活動経験
又は
銀行業態向けなどのシステム/サービス開発（業務、基盤開発などの経験は問わない）

歓迎求める人物像：
・新規サービスを企画・提案のみではなく、開発プロセス以降も見据えて実効的な検討ができる方
・指示待ちの姿勢ではなく、自ら仕事に取り組む姿勢のある方
・様々な技術や知識を前向きに吸収できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都　豊洲
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700万～1,300万　ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり

ITサービス企画開発・顧客提案のリーダー・リーダー候補／JA、地域金融機関向け／超大手上場SIer

ITコンサルタント