- なぜ募集しているのか
- 営業利益率50％以上、売上成長率は200％近い、東証プライム上場企業の募集です。
「DX・AIを駆使したテクノロジーによりM&A業界を変革する」をモットーとして2022年に東証グロース、2023年には東証プライム、と順調に鞍替えしてきました。
データドリブンな経営を重視しており、現場で動くM＆Aアドバイザーの行動やパフォーマンスをデータ管理し、数字をもとに経営。そのためのBIツールを自社開発しており、他社と比較しても圧倒的なデジタル化を推進しています（佐上社長が元エンジニアという事もあり、デジタル文化が浸透しやすい）。 - どんな仕事か
-
データに基づいた経営戦略、事業企画、育成を念頭に置く／社長は元エンジニア／業界内の「ジャイアントキリング」を目指し、効率的に、その中でもチームワークを持って組織として勝てるかを考える社風海外案件専門のM&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。入社後最初の約1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。その後は新規開拓も引き続き行いながら、受託した案件のディールを進めていきます。
・海外M&A譲渡案件の開拓、提案
・企業評価、資料の作成
・買い手企業（国内・海外）への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
・契約書案作成、条件調整、条件交渉
・クロージング
顧客は海外の企業オーナーなので、メールでのやり取りやアポなどはすべて英語のやり取りになります。
そのため、ビジネスにおいて英語での折衝経験がある方は、経験やスキルを存分に活かしていただける環境です。
また、当社では1名のアドバイザーが一気通貫でM&Aのプロセスを担当するため、M&Aの流れのすべてを経験することができます。 - 求められるスキルは
-
必須 ・営業経験
・ビジネスでの英会話がスムーズにできる方歓迎 ・代表者/オーナー向けの営業経験者
・M&A仲介経験者
・ビジネスにおいて英語で顧客との折衝経験がある方
・英語と中国語が話せる方 - 雇用形態は
- 正社員（期間の定めなし）※試用期間 有/3ヶ月
- どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内（丸の内トラストタワーＮ館18F）
- 勤務時間は
- 9時00分～18時00分（休憩1時間/時差出勤制度あり）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
420万 + インセンティブ
※スタート金額はご相談で決定します。
※インセンティブは上限の無い支給となります。
※M&A仲介経験者は現職年収を考慮します。 - 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金
教育制度：OJTによる研修 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
夏季休暇（3日間） - どんな選考プロセスか
-
書類選考
→
面接（複数回）
→
内定
掲載期間24/11/06～24/11/19
求人No.RASIK-kaigaiMA-MAS
