- どんな仕事か
-
労務業務を中心にマネージャーとして幅広い領域をお任せいたします！
＜労務領域＞
・労務業務（勤怠管理／給与計算／労務課題へ対応など）
・福利厚生制度のアップデート・企画／社員説明／運用
・各種規程（協定）の整備／管理
・個別労務案件などへの対応
・経営陣や事業責任者との連携、横断的なコミュニケーション
＜総務領域＞
・全社イベントの企画・運営（アジェンダ調整／資料作成／会場準備など）
・社内コミュニケーション施策の企画／実施
・社員が過ごしやすく、生産性高く働くことのできる社内環境整備
・上記の他、バックオフィス業務全般のサポート - 求められるスキルは
-
必須 ・上場企業もしくはベンチャー企業での労務業務の経験（目安として5年以上）
・自ら手を動かして業務を推進できること（データ集計スキル）
・高い熱量・意欲と優れたコミュニケーションスキルを備えている方
・メンバーのマネジメント、育成経験
歓迎 ・労働法や社会保険制度領域への知見
・労働基準監督署、都道府県労働局、年金事務所などの公的機関との業務経験
・衛生管理者や社労士の資格
・カウンセリングスキル - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- ５００－７００万円
掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.JBKG-JKK-1106-1
