なぜ募集しているのか: 増産に向けた受注対応が必要な中、早期の人員補充が必要であることからの募集となりました。
現状では、慢性的なマンパワー不足と鋳鋼製品の技術サービス人材の育成が必要である状態です。
そこで技術系としてのベースを有している方を採用し、専門性を持ったメンバーからの教育により早期に活躍していただくことを想定としています。
教育制度も充実しているため、安心して経験を積み上げていただけます。
どんな仕事か: ・拡販に向けた海外顧客向けの技術PR活動（技術資料作成、商談、打ち合わせ）
・顧客からの要望にあわせた材料設計、仕様確認
・仕様決定後、図面、製作要領書の作成
・工場への製造指示
【体制】
「技術サービスチーム」と「オーダー対応チーム」に分かれ、下記業務を行います。

技術サービスチーム2名
・海外顧客から技術問合せを受けて、現地訪問での対面打合せやWEBでの打合せを実施します。
　(WEBの場合は時差等から22時など深夜での会議もあります。頻度は月1回以下程度）

オーダー対応チーム4名
・営業から見積や仕様確認等の依頼があれば、顧客仕様と工場の製造工程能力を確認し、
　Deviation等を作成し顧客に提案します。
・受注後に図面と製作要領書を作成し、製造部門へ製造指示を行います。

【職場環境】
　不明点・疑問点は他部署メンバーに直接確認する機会も多数あります。
　教え合うことが当たり前となっているため、質問しやすい環境であり、
　部門を超えて協力し合う関係が根付いています。
　製品知識は入社後に習得いただける教育プログラムが整っています。
　業務に関してはOJTで慣れていただきますので、ご安心ください。
求められるスキルは: 必須・大学卒以上（理系）
・金属材料に関する業務経験のある方

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によるキャリア形成を想定しております。
また部門の年齢割合の調整の観点から年齢制限を設けております。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 【雇用形態】正社員
【試用期間】3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）
どんなポジション・役割か: 部門として更なる技術的な拡販支援と、増加するオーダー対応について、迅速に遂行していく役割があります。
どこで働くか: 大阪府枚方市
必要に応じて従業員の自宅
※テレワークは規定やガイドラインに則り行うことができます。
勤務時間は: ■就業時間
08:00～16:30
■休憩
45分
■所定労働時間
07時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 849万円
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。

《年収参考例》　
・約570万円：社会人経験5年程度／総合職　※残業代別途支給
・約720万円：社会人経験10年程度／総合職　※残業代別途支給
※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。

【賞与】業績、評価によって6月・12月支給
【昇給】年1回
待遇・福利厚生は: 社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、
従業員持株会/慶弔・保険／慶弔見舞金制度、
ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など
休日休暇は: ■固定休日
日曜、土曜、祝日

■年間休日日数
125日

■その他休日
年末年始、夏季、GW、特別・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: １．書類選考
お送りいただいた「履歴書」「職務経歴書」をもとに書類選考を行います。（１週間程度）
↓
２．面接（原則1～2回）
書類選考に合格された方には、面接日程のご連絡をいたします。
※適性検査：書類選考通過者のみ案内
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３．合格・内定
書類選考から内定まで1ヵ月程度
業務内容・勤務地の変更の範囲

金属製品における材料設計・技術エンジニア【世界の環境に貢献する事業を展開している大手機械メーカー】

研究・開発（化学・素材・食品・衣料）