なぜ募集しているのか: 事業拡大により、経営企画部の人員増加を検討しています。本ポジションは現職の部長（40代後半）と協業し、メンバー育成の仕組みを強化していただきたいと考えています。
どんな仕事か: NB商品の事業拡大のため、マーケティング全般を担う戦略企画部のマネージャー候補としてご活躍いただき、ノウハウを引き継げるよう人材育成にも取り組んでいただきます。

【戦略企画部について】
同社の戦略企画部では、国内のリテールとダイレクトマーケティングをメインチャネルとして、医薬品・医薬部外品・機能性表示食品など
NB品の製品ブランディング、企画から販売戦略までを担っています。
～具体的には～
・パーパス、コーポレートアイデンティティに基づいた製品ブランディングの構築
・顧客ニーズを踏まえた新製品の企画立案、発売までの進行管理
・広告宣伝、販売促進に関わる戦略の立案、企画運用

【入社後の流れ】
同社製品の知識を習得いただきながら、幅広いマーケティング業務～戦略立案まで携わっていただきます。将来的にはマネジメントも含めた管理職としての活躍を期待しています。

【働きがい】
同社は中途入社社員であっても、皆がフラットで一緒に切磋琢磨できます。声をあげれば挑戦できる・挑戦させてくれる風土がある点も大きな特徴です。同社の挑戦的な展開の中で、ご自身のスキルを高められる環境です。
求められるスキルは: 必須
・マーケティング担当として、市場調査、顧客分析に基づいた商品戦略またはの実務経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：大阪府大阪市中央区玉造1-2-40
アクセス：各線玉造駅より徒歩５分
勤務時間は: 08:40～17:20（実働時間7時間40分）
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間）
8:20～17:00、8:40～17:20、9:00～17:40の中から選択可能。（4月、10月で変更可能・いずれも実働7時間40分・休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収800万円～1000万円。
月給制／基本給500000円～
※残業代全額支給

■賞与：あり年2回（過去実績…3.80ヶ月分）
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ■次期管理職研修■管理職研修（課長職・部長職）■資格取得補助制度（全額補助）あり■ノー残業デーあり■勤務間インターバル休暇制度あり■時間単位の看護休暇（有給・子ども1人につき年5日まで:その他規定あり）■社員持株会制度あり■社内預金制度あり■再雇用制度(定年60歳)
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日125日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

マーケティング担当※マネージャー候補【大阪】スタンダード上場／自社製品多数の老舗医薬品メーカー

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