- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための募集です。
- どんな仕事か
-
＜業務概要＞
・デジタルソリューションの内製化に向け、トヨタ自動車全社のデジタル化を推進していく部署です。
・開放的な雰囲気の職場です。
＜業務の詳細＞
・ソフトウェアデベロッパー、デザイナー、プロダクトマネージャで構成されるアジャイル開発チームのメンバー一人一人に寄り添ったマネジメント
・人事管理
・育成キャリアプラン作成
・人事評価実施
・メンタルマネージメント
・各種サポート等
・アジャイル開発チームの育成、サポート
・ステークホルダーとの橋渡しやコミュニケーションのサポート
・最適なプロダクトを提案することを支援
・価値とビジネスケースを提示して訴求
・社内ビジネス部門との良好な関係を構築
・プロダクト進捗フォロー、技術サポート
・組織運営の企画や形成に向けた実務
・新たな職種のキャリア形成モデルの構築
・組織形成・運営のモデル構築
【働きがい】
日本において改革の素養を培う取り組みは、ほとんど事例がありません。
参考にできるものが乏しいため、自ら方針やコンテンツを考えることに頭を悩ましますが、それだけに世の中で稀有な経験とキャリアを得ることができます。 - 求められるスキルは
-
必須 以下のいずれかに当てはまる方
・心理的な安全性への配慮があり、変化に対して柔軟かつ積極的に対応できる方
・柔軟な働き方に対応でき、アジャイルな働き方にも理解し率先して実践できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 名古屋オフィス：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目7番1号／JR「名古屋駅」から徒歩5分
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週1～3日
リモートワークを積極採用しています。
拠点である名古屋オフィスへの出社頻度については、週に1～2日のメンバーが多いですが、対面式コミュニケーションの観点から必要に応じ出社頻度は変化します。 - 勤務時間は
- 08:00～17:00（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間）
08:00～17:00、8:30～17:30、8:45～17:45 となる場合があります（部署により異なる）。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収1450万円～1570万円。
月給制／基本給580000円～680000円
※残業代全額支給
■賞与：あり年2回（7月・12月）
■昇給：あり年1回（4月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
-
■社宅・寮制度 ■引越費用補助 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■退職金制度 ■社内販売制度 ■車両購入資金貸付制度 ■事業所内託児施設（一部オフィス） ■各種検診 ■結婚祝い金 ■WELBOX ■各種施設利用（スポーツセンター、マッサージルームなど） ■保養所 ■時短勤務 など
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日121日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
-
※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.ENAA-492425
