- なぜ募集しているのか
- 新しいUXを創り出す、ドライバーとクルマ・社会をつなぐデジタルコクピットの内製開発です。ソフトウェアのチカラで革新的なモビリティの未来を一緒に創りませんか？あなたの技術がクルマの未来を変えます！
- どんな仕事か
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革新的なモビリティの未来を創る仕事です。
デジタルコクピットを通じて、ドライバーとクルマ・社会を繋げる新たなUXをソフトウェアのチカラで生み出します。
プロダクトオーナーやデザイナーがスクラム・アジャイルで開発するプロダクトのセキュリティを担保いただきます。
＜業務の詳細＞
■開発チームに寄り添い、セキュリティに関する指摘、アドバイスを行う
■ペネトレーションテストを行い、実環境でのリスクアセスメントを行う
■セキュアなコネクティッドカーのアーキテクチャ設計を行う
■セキュリティ脆弱性を生まないコードの監査
■セキュリティイニシアティブのリードと接続ポイントの提供
■セキュリティ改善のドライブ
■脅威分析のためのリスクアセスメントと緩和戦略の検討
■セキュアなシステム開発における開発チームの支援
＜ポジション例＞
600人規模のプロダクト開発をサポートするセキュリティチームのテクニカルリード
【働きがい】
国内では多くの業界で失われてきた、ハードウェアとソフトウェアが一体となった製品開発ができます。
これは世界中の自動車会社の新たな取り組み、SDVの根幹であり、その中心で活躍することができるチャンスです。
ハードウェアの限界を超え、ソフトウェアの力で新たな価値を創り出す。
あなたの技術力が直接お客様のサービスに反映され、社会に大きな影響を与える。
これは、ソフトウェア開発の大きなやりがいに繋がります。 - 求められるスキルは
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必須 ＜★以下いずれかの知識・ご経験がある方！＞
・セキュリティにおける基本的な原理原則を理解している。または情報処理安全確保支援士相当の知識を持っている。
・ITシステムに関する基本的な知識をもっている。または応用情報処理技術者相当の知識を持っている。
・情報セキュリティマネジメントの基本的な原理原則を理解している。または情報セキュリティマネジメント試験相当の知識を持っている。
・各団体が発行しているセキュリティガイドラインを理解し、システムのアーキテクチャに合わせて活用することができる。
・リスクアセスメントを理解している。またはNISTフレームワーク(NISTSpecialPublication800-30)を使いこなすことができる。
・システムの脅威分析ができる。（リスクアセスメント）
・システムの脆弱性分析と顕在化条件の分析ができる。（リスクアセスメント）
・攻撃者から攻撃された場合の影響の大きさを分析できる。（リスクアセスメント）
・Webアプリケーションまたはアプリケーションのセキュリティ設計を理解している。または業務にてセキュリティ設計提案を実施している。（参考資格：CertifiedApplicationSecurityEngineer、セキュアWebアプリケーション設計士）
・OSSの品質（アップデート頻度、セキュリティパッチリリースのリードタイム、OSSコミュニティ活動頻度、ナレッジの蓄積具合、コミッター）を総合的に判断し、最適なOSSを提案することができる。
・セキュアコーディングの原理原則を理解している。またはソースコード診断経験がある。（言語は問わない） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地：【大手町オフィス】東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル6F
アクセス：各線「大手町駅」より直結
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週1～2日 - 勤務時間は
- 08:00～17:00（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間）
※部署により勤務時間が異なります。
その他の勤務時間…8:30～17:30／8:45～17:45（全て実働8時間・休憩1時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収780万円～1570万円。
月給制／基本給410000円～
※残業代全額支給
■賞与：あり年2回（7月・12月）
■昇給：あり年1回（4月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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■社宅・寮制度 ■引越費用補助 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■退職金制度 ■社内販売制度
■車両購入資金貸付制度 ■事業所内託児施設（一部オフィス） ■各種検診 ■結婚祝い金 ■WELBOX
■各種施設利用（スポーツセンター、マッサージルームなど） ■保養所 ■時短勤務 など
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日121日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.ENAA-492383
