- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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【東証プライム上場】スキルアップ◎／福利厚生充実／成長企業で働けます！【職務概要】
同社を支える人事部にて、人事制度や運用にかかわる全般の企画業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し
・人事関連業務（給与計算、勤怠管理、年末調整、各種社会保険手続き等）の効率化
・研修制度の企画と運営
など、範囲は限定せずに様々な業務を企画担当として携わります
☆★同社の魅力★☆
■結果や成果に対する正当な評価が得られる
■自らが意見し、組織に反映させる事ができる
■急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある
■「都心×低価格」という「ニーズがあるのは当たり前ですが、どの会社も実現できなかった」ことを技術力と仕組みで実現。TVを始めインターネットや経済紙でも取り上げられ、圧倒的成長を遂げています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事制度の企画・運用、労務（給与計算・社会保険手続き）、福利厚生・就業規則の改定等の人事業務経験3年以上
・一定のツール利用スキルがある方
（表現したいことをPowerPointで作成できる。数値集計や管理をExcelでできるレベル）
☆★同ポジションの魅力★☆
・キャリアアップのチャンス
圧倒的な成長率を誇る同社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。
成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(5ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー20F
JR各線 「東京」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～1000万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当／各種表彰制度／資格取得報奨金制度／宅建士資格補助／慶弔見舞金制度／産休育休制度／出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）／確定拠出年金 等
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- 年間休日110日（完全週休二日制・土日）＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日
LDH休暇（生理休暇） - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次選考 → 二次面接 → 最終選考 → 内定 ※職種により異なる。
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/06～24/11/19
求人No.WPT-405093539
