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パナソニックグループ／スキルアップ可能／中途入社者も多く多様性のある組織【職務概要】
自動車部品事業における法務・コンプライアンス業務をお任せします。
自動車業界における100年に一度の大変革期において、同社の車載事業も大きな変化点にあり、様々なリスクや変化を支える機能として法務職の対応力を強化します。
【職務詳細】
・B2B顧客（カーメーカー）やサプライヤー等の取引先との日常取引に関わる契約業務、法務コンサルティング業務
・M＆A、事業再編、事業提携案件に関する法務業務
・海外子会社における契約・法務案件への支援
・担当部門の特徴・要望に応じたコンプライアンス施策の企画立案、推進業務
※必要に応じ、国内および海外出張の可能性があります。
【部門・リーガルセンターのミッション】
持続可能なモビリティ社会の創造に貢献するため、事業場から信頼されるパートナーとして、企業価値を高めること
【リモート：有】
出社とテレワークをバランス良く取り入れている業務スタイルです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社での法務経験または弁護士資格をお持ちの方
・英語力（TOEIC800点以上または会議・読み書きが可能なレベル）
【尚可】
・グローバル企業でのコンプライアンス業務経験
・自動車もしくは車載関連業界での法務経験
＜組織について＞
年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月) - どこで働くか
- 〒224-0054 神奈川県横浜市都筑区池辺町4261
JR横浜線「鴨居」駅より徒歩14分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：00～17：30 ※フレックスタイム制度有り（標準労働時間／1日7時間45分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～1200万程度
月給制：月額360000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当 等
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 年間休日131日（2022年度実績）、完全週休二日（土日祝）、年末年始休暇、GW休暇、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度（有休を最大5日間連続で取得可能）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/06～24/11/19
求人No.WPT-405375600
