- なぜ募集しているのか
- 規模拡大に伴う組織強化のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
-
■累計403億円の資金調達■急成長中のスタートアップ／HRTech■リモート有■【職務概要】
500名以上が所属している営業組織の生産性向上のため、
必要な営業プロセスの型化や育成施策の検討～実行を担っていただきます。
【職務詳細】
■ハイパフォーマーの営業行動を抽出、型化し、
営業組織の営業プロセス再設計、必要スキルの具体化
■営業プロセスごとの成功パターンの集約～分析、
各営業組織へのナレッジ展開と浸透
■顧客管理システムを用いた営業行動マネジメントの設計、推進
■営業研修の企画運営
└早期戦力化に向けたトレーニングプログラムの作成
└既存社員に必要な営業スキルの定義とスキル装着プログラムの作成
■営業支援ツールの作成と現場実装
■競合企業の情報収集、営業組織への適切な打ち手施策の立案
■表彰制度設計～運営・インセンティブ制度設計
---------------------------
◎急成長している会社で、立案した企画により500名以上の営業組織を通じて、マーケットへインパクトを与えることができます！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【下記いずれも必須】
・ 法人営業経験（2年以上）
・50名以上の組織において以下のいずれかのプロジェクトを推進した経験
└オンボーディング・研修プログラム／営業プロセス／営業スキルの要件定義
【尚可】
・法人営業領域における営業企画のご経験
・セールスイネーブルメントやナレッジマネジメントをされた経験
・営業組織の組織開発（研修企画や表彰設計）のご経験
---------------------------
◎経営層や部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができる為、様々なアウトプットをもらうことができ自身の成長を促すことができる環境です。
◎市場として伸びているセールスイネーブルメント組織で特化した経験を積むことができます。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 〒105-7135 東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階
JR「新橋」駅より徒歩3分、都営大江戸線「汐留」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：12：00～16：00）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:650万～850万程度
年俸制：月額541667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
-
交通費支給 ※上限：月3万円／リモート勤務可（※原則週3日出社）／シャッフルランチ費用補助／セミナー費用補助／書籍購入補助／従業員持株会／婚祝い金 など ★”出社したくなる”オフィスづくりをされている企業さまです！
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）／祝日／年次有給休暇／慶弔休暇／リラックス休暇（年5日）／年末年始休暇／ゴールデンウィーク休暇／産前産後休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→一次面接(現場責任者)→最終面接(部長)→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/06～24/11/19
求人No.WPT-405434527
