- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
-
本社人事として中途・新卒採用を中心とした実務をお任せいたします。先ずは、中途採用から関与いただき、並行して新卒採用も担当頂きます。(新卒採用)
・募集要件定義
・説明会の企画・実施
・書類選考・面接対応・応募者進捗管理
・インターンシップの企画・立案・実施
・内定者イベントの企画・実施
(中途採用)
・募集ポジション要件定義/採用戦略の立案、計画の策定
・求人媒体選定・運用
・書類選考・面接対応・応募者進捗管理
・自社採用HP運営
(その他)
・入社・退職手続き
・入社後フォロー施策の企画立案および実施 - 求められるスキルは
-
必須 ・社会人経験3年以上
・下記いずれかの経験をお持ちの方
(1)人事経験(担当領域不問)
(2)人材業界での営業経験(人材紹介、人材広告、人材派遣など担当領域不問)歓迎 ・新卒もしくは中途採用実務の経験
・事業会社での採用実務経験(年数問わず) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00~18:00(休憩60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
400万円 ~ 599万円
昇給年2回(毎年1月、7月)/賞与年2回/交通費規程支給(月15万円まで) - 待遇・福利厚生は
-
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)/退職年金制度(確定拠出年金制度)/社員持株会/財形貯蓄/育児支援制度/提携保養施設利用可能/健康診断(年1回)/社員表彰制度/懸賞制度/クラブ活動支援
<人材育成>
入社後研修/階層別研修/自己啓発支援/語学支援/越境学習奨励金 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、夏季休日、ウエルカム休暇(5日間)年末年始休日、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引)、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育休、介護休業、年間休日125日(2023年度)
※アニバーサリー:年度ごとに記念日に1日休暇を取得できます。
※プチ・サバティカル休暇:勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→1次面接(WEB面接)→WEB適性検査→最終面接(対面面接)
掲載期間24/11/06~24/11/19
求人No.CMP-CA132681