- なぜ募集しているのか
- サービスの事業拡大に伴い、プロダクト開発人員の強化が必要
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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経験が豊かなメンバーのもとで確かな経験を積むことができます！フレックスタイム制◎【職務概要】
同社法務担当として下記業務をお任せしたいと考えております。
【職務詳細】
・契約書審査、ドラフト
各種契約書のレビュー及びドラフト
契約書ひな形の整備
・利用規約、プライバシーポリシー等の整備
適切なリスクヘッジに資する各プロダクトの深い理解に基づいた利用規約の作成
適切なデータ利活用を実現するプライバシーポリシーの作成
・新規事業、新規施策等に関する法務相談の対応
リーガルリスク等の提示及び事業推進のための対応案の立案
・トラブル対応
既存顧客等との紛争対応、CS対応のサポート
ご経験やご希望に応じて、その他の法務領域をご担当いただくこともあります。
★働き方について★
本ポジションでは、捺印対応等で週1回程度ご出社いただく可能性があります。
交通費は会社負担ですのでご安心ください（上限15万円）。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・学部、予備校、独学などで法学を学んだことがある方
・企業での法務経験がある方
【尚可】
・企業法務として、適切なリスクテイクをサポートできる
ネガティブリスクを低減することに執着し機会損失を生む・過度の工数をかけることをしない・事業に伴走できる等
・チームマネジメントの経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（本採用と同条件）) - どこで働くか
- 東京都渋谷区東3丁目16番3号 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階
各線「恵比寿」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム12：00～16：00）
標準労働時間（8時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～1100万程度
年俸制：月額458333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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開発用PCいつでも交換OK、リモートワーク手当（1万円／月） 、STORES各種サービスでの購入手当（5千円／月）、ウェルカムディナー・ランチ手当、ピアボーナス制度（Unipos）、18時以降はアルコールドリンク無料、予防接種補助、ファストドクターサポート など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日数120日以上】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、バケーション休暇、結婚休暇、慶弔休暇、サバティカル休暇、ファミリーサポート休暇（年間で上限15日）、ベビーウェルカム休暇（10日間の特別休暇）、ウェルカム休暇
- どんな選考プロセスか
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（カジュアル面談）→書類選考→一次面接→二次面接→人事面談→リファレンスチェック→最終面接→内定
※ポジションにより選考フローは異なります（※体験入社・オファー面談のフローがある可能性あり）
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/06～24/11/19
求人No.WPT-405982637
