- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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東証プライム上場／福利厚生充実／成長を続ける総合エンターテインメント企業【職務概要】
組織強化に向け、国内外グループ会社も含めた人事業務をお任せ致します。
【職務詳細】※経験に応じ業務をご担当いただきます。
・人事制度全般の企画・改定・運用
L評価、報酬制度の企画・改定・運用
L人事制度、規則全般の企画・改定・運用(法改正対応含む)
・採用戦略の立案と実行(キャリア採用中心)
・オンボーディング施策の立案と実行
・事業部へのHR支援
・従業員からの各種相談対応
・労務管理、コンプライアンス推進
・業務プロセスの改善 など
【仕事の魅力・部署の雰囲気】
・裁量が大きく、責任感・スピード感をもって業務に取り組めます。
・様々な領域の人事業務にチャレンジできます。
・年代を問わずにオープンなコミュニケーションができる部署です。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める職務（出向先含む） - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・複数の人事領域における業務経験・実績をお持ちの方
・ご自身が中心となって新しい人事施策や企画を立案・実行した経験がある方
【求める人物像】
・会社合併など組織の大きな変革期に人事担当として携わった経験がある方
・データ分析など細かな作業ができる方
・複数の人事領域で実務経験がある方(人事制度＋採用など)
・何かしらの人事業務でゼロから企画し、運用・改善まで行った経験がある方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
各線「飯田橋」駅より徒歩4分、各線「九段下」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり） - 勤務時間は
- 10時00分～18時00分（実働7時間）
※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:696万～759万程度
月給制：月額434000円
給与:経験・スキル・前年収を考慮の上、規定により決定
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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サブスク手当（同社規定により支給）、在宅勤務手当（同社規定により支給）、退職金あり、育児休業制度、育児手当（同社規定により支給）、介護休業制度、慶弔見舞金、企業型確定拠出年金、N予備校無料受講ID発行サービス など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、年次有給休暇（入社日より最大12日付与）、夏季休暇（7～9月に5日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→（2次面接）→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/06～24/11/19
求人No.WPT-406182449
