- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による
- どんな仕事か
-
＼新規事業続々参入＆売り上げ規模急拡大の人事部の仕組みづくり／【職務概要】
同社の人事労務部長候補として以下業務をお任せします。
【職務詳細】
■労務チームメンバーのマネジメント
■労務管理（給与計算・勤怠管理）
■労務課題への対応（法改正対応、労務問題の予防を含む）
■社内制度の企画、運用（メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し
■新たな人事システムの導入、既存システムの運用
■全社最適を見据えた業務課題の解決
★ONE STEP BEYOND！★
2017年より開始したベーカリー事業TruffleBAKERYで大幅に躍進を果たしました！
ドレステーブルは立ち止まらない会社です。
まさに拡大期の真っただ中に突入しているため、高い目的意識を持ちながら課題解決にあたっています。
出店、新規事業が並行して進む中、社内の整備体制と改善を行い強い組織を目指しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
■以下のいずれかを満たす方
・上場企業、上場企業子会社、IPO準備企業等にて3年以上の労務実務経験のある方
・上場企業等にて人事労務部門におけるマネジメント経験のある方
・社会保険労務士資格保有者で実務経験のある方
【尚可】
・社会保険労務士
・IPO準備経験
・人事部門立上経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区八重洲２丁目1-1 YANMAR TOKYO ７F
JR各線「東京」駅より徒歩2分
東西線、銀座線、都営浅草線「日本橋」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時～18時※フレックスタイム制あり（コアタイム10時～15時）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:600万～800万程度
月給制：月額424160円
給与:■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与年2回（8月、12月）
昇給:2回（1・7月） - 待遇・福利厚生は
-
■社員割引20%■定期健康診断■事務所内コーヒー、カフェオレ、緑茶PET・お水PET等10種無料
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- ■年間休日120日■完全週休2日制（土日祝日）■有給休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考 → １次面接 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/06～24/11/19
求人No.WPT-406235257
