- なぜ募集しているのか
- IPO準備に向けた増員募集
- どんな仕事か
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シリーズA調達完了／AI・映像解析技術を使ったサービスを複数展開／自社SaaSAI・映像解析技術を使ったサービスを複数展開している同社にて下記業務をお任せします。
人事部は、この大変革期にあるマーケットにおいて急成長する「Park Direct事業」の成長を維持加速させながら、次々と新規事業を創造しようとするアグレッシブな挑戦を下支えするために、攻めの人事に挑戦しています。各部署の採用ニーズに対してただ応えるだけではなく、会社の事業戦略から逆算して新しいポジションを提案したり、部署内部に入ってマネージャーの成長に伴走する試みなども始めています。
【職務詳細】
■各部署のGMや関係するステークホルダーと共に募集要項の作成
■合意された募集要項に基づき各媒体への掲載用コンテンツを作成し、掲載、管理
■担当するポジションについて期日までの充足に向けた採用母集団形成の施策の立案、実行
■事前に準備する構造化面接のフォーマットに基づき書類選考や一次面接の実施
■担当ポジションの選考プロセスのファシリテーション
■面接品質平準化のため各部署の面接官のトレーニング内容を企画、実行 など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】下記A・Bいずれかの業務経験
■パターンA：人事サイドのご経験（人事における実務経験3年以上）
・メンバーマネジメント経験
・採用戦略の策定
・要員計画／人材要件定義の策定
・求人媒体の運用やエージェントとのコミュニケーション
・候補者の採用シナリオの構築とその実行
など
■パターンB：事業サイドのご経験
・メンバーマネジメント経験
・事業サイドでの成果創出のご経験
・人事領域に興味をお持ちの方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 【本社】〒103-0012
東京都中央区日本橋堀留町1丁目9-8 人形町Prex7階
東京メトロ日比谷線「人形町」駅から徒歩4分／東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～1000万程度
月給制：月額466667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給、PC貸与、特別休暇（慶弔休暇、コロナ罹患休暇、出産育児休暇など）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日126日】完全週休2日制（土日）／祝日／特別休暇（慶弔休暇・出産育児休暇など）／有給休暇（入社時点10日付与、以降就業規則に準ずる）
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 面接回数1～3回 ⇒ オファー面談 ※選考状況により変動します。
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/06～24/11/19
求人No.WPT-406387378
