- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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【三菱電機製品開発の一翼を担うソフトウェア開発企業】福利厚生充実×安定就業！【職務概要】
三菱電機の自社パッケージである託送システム「BLEnDer TS」の機能改善・運用保守をお任せします。
【職務詳細】
システム提案や見積もりを含む受注まで活動から要件定義は三菱電機を主に取り組み、基本設計以降は同社がメインで担っております。
今後は三菱電機の方針を踏まえ受注活動や要件定義からメインで担っていく方向性となっております。
今回はとりまとめ絵をしていただけるリーダークラスの方を募集しています。
■BLEnDer TSとは
小売り電気事業者(電気を売っている企業)は、送電線の設備利用料金(＝託送料金)を送配電事業者(電気を送る企業)に支払う必要があります。
複雑かつ正確な料金計算が求められるため、より効率的な業務運用を可能とする三菱電機の託送業務支援パッケージ「BLEnDer TS」を送配電事業者様向けに提供しています。
※開発環境：Java、Oracle、SQL
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
※下記いずれか必須
・機能追加や新規開発時のリーダー(5名以上のとりまとめ)
・プロジェクトリーダー(10名以上のとりまとめ)の経験
【尚可】
・品質保証の取り纏め経験がある方、テスト技法に関する知識がある方
・SQLを用いたDBアクセスの性能改善に豊富な経験と知識を持つ方
・託送運用システムの開発経験・業務知識がある方
・IPAプロジェクトマネージャー、PMP相当の知識がある方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 神奈川県横浜市神奈川区金港町1丁目7番 横浜ダイヤビルディング28階
JR「横浜」駅(きた東口Aから)徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 8時45分～17時15分※フレックスタイム制（コアタイム11：30～14：00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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三菱電機健康保険組合／三菱電機グループ社員持株会／財形貯蓄制度／資格取得支援制度／退職金／年金制度／社員寮／各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）／選択型福利厚生制度等
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日)／祝日／大型連休制度(年末年始・ゴールデンウィーク・夏季）／年間休日120日以上 ／有給休暇／結婚・忌引休暇／半日休暇／時間単位休暇／産前産後休暇／育児・介護休職
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接2回予定⇒内定
※適性試験実施の場合あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/06～24/11/19
求人No.WPT-406409531
