- なぜ募集しているのか
- 事業の成長に対して、組織の成長も急務なため
- どんな仕事か
-
【年間休日120日以上】土日祝休み／キャリアアップ◎／急成長企業総務部門の体制強化を図るために総務マネージャーを募集します。
同社では『IT採用のインフラ』というビジョンを掲げていますが、事業は好調のため、組織も大きくスケールをしています。本社移転、オフィスの拡張、新規拠点立ち上げ等様々な変化を迎える中、環境の変化に対応できる強い組織を創るため、バックオフィス部門の強化を行っています。
【職務詳細】
・重要会議体の運営：取締役会／株主総会など重要会議体事務局（スケジュール・議案調整、会議進行、議事録等作成）
・規程管理：社内の各種規程の管理、改訂を事業、会社、法令の変更に合わせてタイムリーに実施
・リスク管理：セキュリティ対策、トラブル対応、BCPなどリスク管理全般
・ファシリティマネジメント：オフィス賃貸契約、コスト管理、設備使用ルール策定、施設管理全般
・各種委員会管理（株主総会、取締役会、経営会議、リスクマネジメント・コンプライアンス委員会、報酬委員会等）
・総務部門メンバーのマネジメント：人事評価、タスクマネジメント、1on1等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・総務または情報セキュリティ部門での実務経験3年以上
・メンバーマネジメントに関するご経験（人数不問）
【尚可】
・セキュリティ関連の業務経験（Pマーク運用管理、ISMS認証等）
・ITインフラ管理のご経験
・法務関連の経験
・上場企業での株主総会の運営経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4階
JR山手線「渋谷」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 10：00～19：00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:700万～1000万程度
月給制：月額520000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（4月、10月）
昇給:年2回（6月、1月） - 待遇・福利厚生は
-
書籍購入手当／チーム達成手当／勤続年数手当／副業可能
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】■週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■有給休暇■慶弔休暇■リフレッシュ休暇
- どんな選考プロセスか
-
■書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定 ※面接回数:2～3回
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/06～24/11/19
求人No.WPT-406448107
