- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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～有名アパレルブランドの国内最大級D2Cベンチャー企業～業界未経験から入社多数◎【職務詳細】
＜採用領域（本社・店頭販売スタッフの採用）＞
－要員計画に基づく採用プロセスの企画立案
－外部リソース、ダイレクト、全国各地方労働マーケット等、
各アプローチ・特性に基づいた母集団形成
－ATSを活用した効率・効果的な応募者管理及び採用プロセス振り返りと、
データを用いた課題抽出のPDCAサイクル
＜組織開発領域（入社～定着～活躍の企画実行）＞
－オンライン・オフライン両面からの組織活性化、
カルチャー創出のための企画立案実行
－従業員間、組織間のコミュニケーションに関わる現状把握、課題抽出、
解決策の企画立案実行
－エンゲージメントに対する現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行
－中長期的な上流MVV設計から人事制度構築に向けた企画立案実行
＜総務、庶務領域＞
－建物、備品管理・契約書類、社内規定の管理等
ご自身の志向によっては、労務や社内制度、福利厚生などの企画などにも広がりを持って携わって頂くことも可能となります◎
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・中小企業での人事実務経験
・採用業務及び採用プロセスの構築／改善／運用経験
・人事組織全体のマネジメント経験
・経営戦略に基づく人事戦略の策定経験
【尚可】
・変化の激しい急成長企業における人事業務経験
☆★☆こんな方にオススメ☆★☆
人事部長として、総務2名・採用組織開発2名・労務2名を見ていただきます。ベンチャーやスタートアップ企業での人事経験や、人事を一人で担当していたご経験がある方、社長の近くでご勤務された経験がある方、大歓迎です。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区神宮前2丁目34番17 住友不動産原宿ビル20F
JR山手線「原宿」駅から徒歩8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 10：00～19：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給／健康診断／社員割引制度(50～60％オフ)／保有施設(NOT A HOTEL)／社員旅行(2024年：シンガポール・香港)
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日（土・日）祝日・夏季休暇3日（入社後６ヶ月後に付与）・年末年始休暇・年次有給休暇（入社後６ヶ月後に付与）・産前・産後休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/06～24/11/19
求人No.WPT-406449210
