- なぜ募集しているのか
- 欠員補充
- どんな仕事か
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【休暇制度が充実】ダイレクト型自動車保険20年連続売上トップレベル【職務概要】
同社にて人材開発部として下記業務をお任せします。
【職務詳細】
人材育成：教育研修、公募制度、留学制度、雇用区分転換制度、タレンントマネジメントシステム活用等
中途採用：経験者採用、障がい者採用等
ご希望や適性を勘案の上、上記の業務の範囲で担当業務を決定します。
チャレンジを推奨する風土の中で自分の企画をカタチにできる達成感が持てます。
【求人の魅力】
同社は21年連続、ダイレクト自動車保険で実績を誇るソニーグループのダイレクト型の損害保険会社です。自由闊達な組織風土の下、人事もソニーらしさを持って業務を行っています。創業20数年の新しい保険会社ですが、会社は更なる飛躍に向けて一丸となり活動しており、人事部においても、これまでのご自身のキャリアをいかして様々な業務に携わることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・社会人経験５年以上
・下記経験がある方
人材育成：教育研修、公募制度、留学制度、雇用区分転換制度、タレンントマネジメントシステム活用等
中途採用：経験者採用、障がい者採用等
【尚可】
・人事業務の経験は直近であること
・人事・労務に関する制度の企画立案経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（期間前後で処遇の変更なし）) - どこで働くか
- 東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F
JR各線 ・東急多摩川線・池上線「蒲田」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：00～17：30※フレックスタイム制（コアタイム：10：00～15：00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:678万～800万程度
月給制：月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（規程に従い支給）／転勤社宅制度／介護保険／退職金制度（補足事項なし）ポイント制退職金＋確定拠出年金／持株会制度／財形貯蓄制度／ソニー健保関連施設
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（年間休日日数120日）※部署により週休2日制の場合あり／年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、計画休暇制度、パパママ休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒WEB能力検査＋適性検査⇒面接（1～2回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/06～24/11/19
求人No.WPT-406453349
