- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
-
働きやすい環境作り推進中！医薬品原薬の受託専門メーカー【職務概要】
人事領域のリーダーあるいはマネージャーとして、社員のみなさんの活躍と組織の力を最大化するための諸活動を、社内関係部門・チームのメンバーとの協働で引っ張っていただけることを期待しています。
【職務詳細】
・人事制度の見直し、運用レベル向上
・はたらきやすい職場づくり（育児・介護と仕事の両立支援等）
・労務管理（入社／退社、異動、勤怠、賃金など）
・社員エンゲージメントモニタと向上施策立案・各職場の支援
・HR系クラウドシステムの活用による生産性向上
・一般社員との協働によるよりよい会社づくりの活動
・採用活動（新卒／中途）企画／運営
・教育体系整備、研修の企画／運営
・キャリア形成、タレントマネジメントのしくみづくり
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・仕事内容記載内で複数の経験があり、プロジェクトを引っ張った経験がある方
・人事領域で自ら取組み課題、目標を設定し、実行計画を立てて推進した経験がある方
・マネジメント経験（メンバーを率いて仕事をした経験）がある方
・経験のないことも好奇心を持って学び、継続的に自分を高める姿勢のある方
・人と組織の力を最大限引き出すことに情熱を燃やせる方
・人事領域の各活動にやりがいを持って取り組める方
・会社の要として頼られるバックオフィスチームを作りたい方
・何事にも誠実で他責にしない方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 富山県富山市木場町1番10号
あいの風とやま鉄道線「富山」駅より車で7分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所 - 勤務時間は
- 8時30分～17時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:700万～1000万程度
月給制：月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回（7月・12月）
昇給:1回（4月） - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、残業手当、寮・社宅(家賃会社負担)、退職金、確定拠出年金制度、食堂、休憩室、浴場、 作業服靴貸与、リゾート施設社員優待制度、慶弔見舞金、教育研修制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日118日】週休2日制（土・日）※平日に祝日がある場合、該当週の土曜日は出勤日となる、有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇 など
- どんな選考プロセスか
-
書類選考⇒一次面接⇒二次面接（※筆記試験あり）
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/06～24/11/19
求人No.WPT-406491633
